Glassdoor-Bewertungen löschen

Ja, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien verstoßen. Die Plattform entfernt falsche Bewertungen sowie Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben, mit vertraulichen Daten, anstößigen Inhalten oder aus koordinierten Rufschädigungskampagnen. Eine echte negative Kritik eines ehemaligen Mitarbeiters wird, auch wenn sie hart ausfällt, nicht allein deshalb gelöscht: Sie muss gegen eine der Plattformrichtlinien oder gegen die Rechte deines Unternehmens verstoßen.

Über dein Unternehmensprofil auf Glassdoor kannst du jede Bewertung als unangemessen markieren und den passenden Grund auswählen. Glassdoor prüft die Meldung und entscheidet, ob die Bewertung entfernt wird. Der gewählte Grund beeinflusst das Ergebnis direkt: Je genauer er ist, desto eher greift die Plattform ein.

Glassdoor entfernt Bewertungen, die gegen die Community-Richtlinien verstoßen: Beleidigungen oder persönliche Angriffe, Bewertungen von Profilen, die nie ein echtes Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen hatten, vertrauliche Daten oder persönliche Informationen von Mitarbeitenden ohne Führungsposition, mehrere Bewertungen derselben Person, organisierte Rufschädigungskampagnen sowie anstößige oder diskriminierende Inhalte. Eine negative Kritik von jemandem, der wirklich im Unternehmen gearbeitet hat, wird nicht allein deshalb entfernt.

Nein. Als Unternehmen kannst du keine Bewertung direkt löschen: Du kannst sie nur als unangemessen markieren, damit Glassdoor sie prüft. Die Plattform entscheidet, ob sie entfernt wird. Was du tun kannst: die Antworten auf die Bewertungen verwalten, die stehen bleiben, und uns die Meldung und Nachverfolgung der Bewertungen überlassen, die verschwinden müssen.

Es gibt keine garantierte Frist: Sie hängt vom Grund und von der Reaktion von Glassdoor ab. Ist der Verstoß eindeutig, prüft die Plattform den Antrag in der Regel innerhalb von Tagen oder wenigen Wochen. Muss die Meldung mit juristischer Argumentation oder verletzten Rechten verstärkt werden, dauert der Prozess länger.

Das hängt von der Anzahl der Bewertungen, der Komplexität des Falls und der Art der nötigen Bearbeitung ab (Standardmeldung oder verstärkter Antrag mit juristischen Argumenten). Bei RepScan prüfen wir jede Situation vorab, damit du den Umfang ohne Überraschungen kennst.

Ja. Unser Service läuft nicht über die Gerichte: Wir lassen Bewertungen über Meldung und Bearbeitung bei der Plattform entfernen und verstärken den Antrag bei Bedarf mit juristischen Argumenten und den Rechten, die die Bewertung verletzt.

Bewertungen von Personen, die kein echtes Arbeitsverhältnis mit dem Unternehmen hatten, verstoßen gegen die Glassdoor-Richtlinien. Hast du Hinweise darauf, dass der Verfasser nie Mitarbeiter war, analysieren wir sie und dokumentieren sie als Teil der Meldung.

Ja. Erkennen wir einen Anstieg negativer Bewertungen in kurzer Zeit, handelt es sich häufig um eine koordinierte Kampagne. Wir dokumentieren das Muster und bearbeiten die Meldungen gesammelt, was wirksamer ist, als jeden Fall einzeln zu behandeln.

Die Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters kann gelöscht werden, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien verstößt: zum Beispiel, wenn sie Beleidigungen, vertrauliche Daten, schwere Anschuldigungen ohne Beweise oder persönliche Informationen anderer Mitarbeitender enthält. Eine echte negative Meinung von jemandem, der im Unternehmen gearbeitet hat, wird, auch wenn sie sehr kritisch ist, nicht allein deshalb gelöscht.

Bewerber sehen sich das Glassdoor-Profil an, bevor sie ein Angebot annehmen oder sich auf eine Stelle bewerben. Falsche oder verleumderische Bewertungen ohne Antwort können qualifizierte Talente abschrecken und laufende Auswahlprozesse beeinträchtigen. Sie zu bearbeiten schützt sowohl das öffentliche Image des Unternehmens als auch die Recruiting-Ergebnisse.

Ja. Mit der Bewertungsmanagement-Software von RepScan kannst du dein Glassdoor-Profil überwachen und Benachrichtigungen erhalten, wenn eine neue Bewertung erscheint. Erkennen wir Inhalte, die gegen die Richtlinien verstoßen, können wir sofort handeln.

Für falsche oder verleumderische Bewertungen auf Google haben wir einen eigenen Service, um Google-Bewertungen löschen zu lassen, mit demselben Ablauf aus Analyse, Meldung und Begleitung. Erzähl uns von deinem Fall, wir prüfen ihn unverbindlich.

Ja. Neben Glassdoor und Google kümmern wir uns auch auf anderen Plattformen um die Löschung von Bewertungen, wenn sie gegen deren Richtlinien verstoßen oder deine Rechte verletzen. Frag uns unverbindlich.