{"id":8909,"date":"2021-10-06T16:49:20","date_gmt":"2021-10-06T15:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.repscan.com\/?p=8909"},"modified":"2024-11-27T15:19:36","modified_gmt":"2024-11-27T14:19:36","slug":"que-es-smac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.repscan.com\/es\/blog\/que-es-smac\/","title":{"rendered":"El Servicio de Mediaci\u00f3n, Arbitraje y Conciliaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n

En este art\u00edculo te vamos a contar en detalle lo que es el SMAC, el Servicio de Mediaci\u00f3n Arbitraje y Conciliaci\u00f3n. <\/strong>Adem\u00e1s de mostrarte lo qu\u00e9 es, tambi\u00e9n te ense\u00f1aremos a presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n por si lo necesitas <\/strong>y, sobre todo, saber cuando debes de acudir a este.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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Qu\u00e9 es el SMAC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A veces los despedidos de las empresas no son tan amigables como deber\u00edan de ser. Cuando ha existido un problema entre ambas partes, empresa y trabajador, llegar a un despido favorable a ambos no es tarea sencilla.<\/strong> Para solucionar estos casos est\u00e1 el SMAC.<\/p>\n\n\n\n

El SMAC es el Servicio de Mediaci\u00f3n Arbitraje y Conciliaci\u00f3n que se presenta como un recurso \u00f3ptimo para lograr la conciliaci\u00f3n cuando se ha producido un despido ilegal. El principal objetivo del SMAC es resolver el conflicto laboral entre la empresa y el trabajador de buena forma y as\u00ed evitar un proceso judicial que podr\u00eda perjudicar a ambos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este Servicio de Mediaci\u00f3n Arbitraje y Conciliaci\u00f3n es ofrecido por las comunidades y va a buscar lograr el acuerdo entre el trabajador y la empresa para resolver el conflicto del despido.<\/p>\n\n\n\n

Ante este SMAC se tienen que presentar el trabajador afectado por el despido ilegal y un representante de la empresa. Entre estos dos sujetos m\u00e1s la intervenci\u00f3n del SMAC se busca llegar a un acuerdo que favorezca a todos.<\/p>\n\n\n\n

Las funciones del SMAC van m\u00e1s all\u00e1 de estos despidos y tambi\u00e9n se puede acudir a este por otros motivos. B\u00e1sicamente cualquier conflicto que pueda existir entre el trabajador y la empresa, por ejemplo, una reivindicaci\u00f3n salarial o cualquier otro problema que se encuentre relacionado con los derechos del trabajador o el mobbing laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

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C\u00f3mo funciona el SMAC y cuando se acude a \u00e9l<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

El SMAC es una soluci\u00f3n perfecta a la que puede acudir un empleado que se encuentre en un conflicto con la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Para el trabajador es una garant\u00eda de igualdad, ya que este podr\u00eda verse intimidado por la maquinaria judicial de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Y para representa una oportunidad de cara a poder conseguir un acuerdo con el trabajador menos lesivo para esta.<\/p>\n\n\n\n

Lo primero que se debe de hacer para poder iniciar el proceso de conciliaci\u00f3n a trav\u00e9s de SMAC es presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n.<\/strong> No te preocupes, en el siguiente apartado te explicaremos al detalle como se presenta esta papeleta.<\/p>\n\n\n\n

Lo que si que es importante es respetar los plazos. Esta papeleta deber\u00e1 de presentarse durante los 20 primeros d\u00edas h\u00e1biles que se dan despu\u00e9s de que se haya producido el conflicto.<\/strong> De esta forma, si te han despedido de la empresa, tendr\u00e1s 20 d\u00edas para poder presentar dicha papeleta y as\u00ed poder empezar con el proceso.<\/p>\n\n\n\n

Una vez presentada la papeleta y cuando se proceda a su registro, se recibir\u00e1 una cita en la que se llevar\u00e1 a cabo el acto de conciliaci\u00f3n entre el trabajador y la empresa. Este acto se llevar\u00e1 a cabo entre los 15 y 30 d\u00edas posteriores al registro de la papeleta.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Todas las partes implicadas en el proceso recibir\u00e1n una notificaci\u00f3n que constar\u00e1 de la copia de la demanda y esta siempre contar\u00e1 con un acuse de recibo. De esta forma, no se podr\u00e1 nunca alegar que la nota no ha llegado o no se ha recibido.<\/p>\n\n\n\n

Para terminar, es importante se\u00f1alar que llevar a cabo una demanda de conciliaci\u00f3n no exime en absoluto de poder presentar una demanda judicial.<\/strong> De esta forma, tanto si el trabajador cambia de opini\u00f3n como si no ha conseguido llegar a una soluci\u00f3n que le sea satisfactoria despu\u00e9s de este acto, podr\u00e1 presentar la demanda sin problema.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado, tambi\u00e9n podr\u00e1 presentar esta demanda si el acto no se ha llevado a cabo por el motivo que sea. Puede que la empresa no haya decidido presentarse o que exista cualquier otro tipo de problema, la demanda judicial siempre ser\u00e1 una opci\u00f3n a tener en cuenta por parte del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

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C\u00f3mo presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n en el SMAC<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Presentar una papeleta de conciliaci\u00f3n en el SMAC es bastante sencillo. <\/p>\n\n\n\n

No es necesario ning\u00fan abogado para poder presentar esta papeleta<\/strong>, aunque si que es importante contar un representante legal para que te puedan asesorar durante el proceso.<\/p>\n\n\n\n

Esto se debe a que el primer paso a la hora de presentar la papeleta es redactarla. A la hora de redactar la papeleta deber\u00e1s de incluir todos los datos necesarios que sirvan para identificar a las partes que forman parte del proceso y la naturaleza de la propia reclamaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La importancia del abogado en este caso es fundamental ya que no existe un modelo oficial para presentar la papeleta,<\/strong> es decir, es una libre interpretaci\u00f3n. Algunos de los datos que no pueden faltar son los datos identificativos que conciernen tanto al trabajador como a la propia empresa, los hechos que motivan la reclamaci\u00f3n y la firma del trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Si el motivo ha afectado a varias personas, esta papeleta se podr\u00e1 presentar sin problemas de forma conjunta, a\u00f1adiendo todos los datos de los damnificados. Una vez que se tenga la papeleta rellenada esta se deber\u00e1 de presentar al SMAC de la comunidad para que la analice y dictamine cuando se va a producir el acto de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Llegado a este punto tan solo tendremos que esperar a la citaci\u00f3n y acudir a la fecha se\u00f1alada. En esa conciliaci\u00f3n ser\u00e1 donde se tratar\u00e1 de llegar a un acuerdo con la empresa con la ayuda del SMAC.<\/p>\n\n\n\n

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