{"id":11251,"date":"2022-04-11T08:26:25","date_gmt":"2022-04-11T07:26:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.repscan.com\/?p=11251"},"modified":"2024-12-09T21:07:40","modified_gmt":"2024-12-09T20:07:40","slug":"mejorar-productividad-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.repscan.com\/es\/blog\/mejorar-productividad-empresa\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo mejorar la productividad empresarial?"},"content":{"rendered":"\n

La productividad empresarial es clave en el mundo de los negocios. En este art\u00edculo te vamos a mostrar como mejorar tu producci\u00f3n empresarial para que puedas ser mucho m\u00e1s competitivo en el mercado.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es la productividad laboral?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La productividad laboral es la relaci\u00f3n que existe entre el trabajo desempe\u00f1ado por los trabajadores de una empresa o sus bienes producidos<\/strong> teniendo en cuenta los recursos que se han utilizado teniendo en cuenta dicha producci\u00f3n. B\u00e1sicamente la productividad laboral es una medida de eficiencia dentro del trabajo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Una empresa que con menos recursos genere la misma cantidad de producci\u00f3n que una empresa con m\u00e1s recursos ser\u00e1 m\u00e1s productiva. La productividad laboral es una medida de lo m\u00e1s importante para las empresas. Esto se debe a que se encuentra estrechamente ligada al crecimiento y desarrollo econ\u00f3mico de la propia empresa. <\/strong>Medir la productividad laboral es esencial para saber que aspectos se pueden mejorar o c\u00f3mo se puede producir lo mismo gastando menos recursos.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfQu\u00e9 es la productividad de una persona?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La productividad de una persona no es lo mismo que la productividad laboral.<\/strong> La productividad de una persona es la cantidad de trabajo \u00fatil que saca adelante esa persona en una unidad de tiempo. En este caso tiene especial relevancia el t\u00e9rmino \u00fatil ya que no existe una relaci\u00f3n directa entre el n\u00famero de horas que se trabaja en una oficia en relaci\u00f3n al trabajo que se puede sacar adelante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Esto se explica mejor con un ejemplo: Un trabajador que necesite de cuatro llamadas telef\u00f3nicas a lo largo de dos horas para resolver un problema ser\u00e1 mucho menos productivo que un trabajador que necesite dos llamadas de diez minutos. La productividad personal se puede ver alterada por una gran cantidad de factores<\/strong>, por lo que muchas veces resulta complicado comparar el ritmo de trabajo entre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, el nivel de intensidad de la tarea es un factor importante. No todas las tareas son igual de sencillas o se pueden resolver en una misma cantidad de tiempo. Adem\u00e1s de estos factores externos tambi\u00e9n existen factores internos que afectan a los trabajadores. El nivel de concentraci\u00f3n y energ\u00eda ser\u00e1n claves para mejorar la productividad personal de un trabajador. As\u00ed c\u00f3mo el tener empleados felices<\/a> y motivados.<\/p>\n\n\n\n

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\u00bfC\u00f3mo se determina la productividad?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La productividad se puede medir a trav\u00e9s de una f\u00f3rmula matem\u00e1tica. No se trata de ninguna forma compleja, simplemente se haya a base de dividir los productos o servicios producidos entre la cantidad de recursos utilizados. En base al resultado que obtengamos podemos compararlo con otros ejercicios, periodos anteriores o posteriores para ver si hemos conseguido ser m\u00e1s productivos.<\/p>\n\n\n\n

Siempre es importante compararlo teniendo en cuenta los mismos factores<\/strong>, es decir, los turnos, el d\u00eda de la semana o cualquier otro motivo que pudiera influir.<\/p>\n\n\n\n

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5 estrategias para conseguir un aumento de productividad laboral<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Veamos 5 t\u00e9cnicas que puedes aplicar en la empresa para mejorar la productividad laboral de esta:<\/p>\n\n\n\n

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  1. En un primer lugar, la t\u00e9cnica del pomodoro.<\/strong> Esta t\u00e9cnica fue creada en su d\u00eda por Francesco Cirillo cuando se encontraba en la universidad. Este italiano utilizaba los viejos relojes de cocina que serv\u00edan para llevar la cuenta del tiempo y deben su nombre a que tienen forma de tomate. Pomodoro es tomate en italiano.
    B\u00e1sicamente, con el uso de estos contadores de tiempo trabaja durante periodos de 25 minutos de tiempo<\/strong> a los que segu\u00edan descansos de 10. Con esta t\u00e9cnica aumentaba bastante su productividad.<\/li>\n\n\n\n
  2. Otra estrategia ser\u00eda la regla del 80\/20.<\/strong> Esta estrategia tambi\u00e9n se conoce como \u201cel principio de Pareto<\/strong>\u201d y b\u00e1sicamente se trata de una regla que surge a trav\u00e9s de la investigaci\u00f3n de Vilfredo Pareto, un economista italiano del a\u00f1o 1906.
    Pareto descubri\u00f3 que el 80% de los resultados que se obtienen de una actividad provienen del 20% del esfuerzo<\/strong> que uno genera para lograrlos. De esta forma, esta regla nos invita a identificar las actividades clave para traducirlas en un mayor margen de ganancia y eficiencia optimizando dichas tareas.<\/li>\n\n\n\n
  3. El m\u00e9todo del colibr\u00ed<\/strong> es otra de las estrategias que podemos utilizar. Esta t\u00e9cnica de productividad nos invita a actuar como un colibr\u00ed, pero, en lugar de ir de flor en flor, el objetivo pasa por ir de tarea en tarea dentro de un determinado espacio f\u00edsico.<\/strong>
    La idea pasa por ir llevando a cabo las tareas que comparten un mismo espacio f\u00edsico antes de pasar a la siguiente estaci\u00f3n de trabajo. Esta t\u00e9cnica es bastante utilizada en el teletrabajo.<\/strong> Para entenderla mejor es como si una persona estuviera en una reuni\u00f3n virtual en una sala, luego env\u00eda los correos desde el balc\u00f3n y lleva a cabo los reportes desde la cocina.
    Pasando por todos estos tipos de ambientes diferentes se dinamiza mucho m\u00e1s el d\u00eda y las tareas se completan de una forma mucho m\u00e1s llevadera y sencilla.<\/li>\n\n\n\n
  4. Otra t\u00e9cnica que podemos llevar a cabo para mejorar la productividad empresarial es aprovecharnos del uso de determinado software. <\/strong>Utilizar un software especializado en recursos humanos c\u00f3mo Factorial o Personio nos permitir\u00e1 medir mucho mejor el rendimiento de los trabajadores por lo que ser\u00e1 mucho m\u00e1s sencillo evaluar su desempe\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n
  5. Finalmente, el m\u00e9todo Toyota. El m\u00e9todo Toyota tambi\u00e9n conocido como Kanban<\/strong> hace uso de las Kanban, unas tarjetas parecidas a los post-it cuya finalidad es etiquetar los procesos de una tarea que se puede dividir por etapas.
    En un tablero se tienen que estructurar tres columnas, una de ellas para las tareas pendientes, otra para las que est\u00e1n en proceso y una \u00faltima para las completadas. Las tarjetas se ir\u00e1n moviendo de una columna a otra conforme se vayan trabajando en ellas completando de esta forma las tareas de una manera mucho m\u00e1s efectiva.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
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    \u00bfTienes contenido negativo afectando tu reputaci\u00f3n online?<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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