{"id":63191,"date":"2026-11-03T17:10:42","date_gmt":"2026-11-03T16:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.repscan.com\/?page_id=63191"},"modified":"2026-11-03T17:10:42","modified_gmt":"2026-11-03T16:10:42","slug":"glassdoor-bewertungen-loeschen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.repscan.com\/de\/glassdoor-bewertungen-loeschen\/","title":{"rendered":"Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"63191\" class=\"elementor elementor-63191 elementor-63088 elementor-bc-flex-widget\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-65bc2cf e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"65bc2cf\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0ec8dd elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"a0ec8dd\" 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alt=\"Personalleiterin \u00fcberwacht die Glassdoor-Bewertungen ihres Unternehmens von ihrem B\u00fcro aus\" fetchpriority=\"high\" width=\"1500\" height=\"1000\"><\/div>\n<div class=\"rhx-card\">\n<div class=\"rhx-rate\"><span class=\"g\">G<\/span><span class=\"st\">\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><span>4.9\/5<\/span><\/div>\n<h2 class=\"rhx-eye\">Service zum L\u00f6schen von Glassdoor-Bewertungen<\/h2>\n<h1>Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen<\/h1>\n<h2 class=\"rhx-sub\">L\u00f6sche falsche, verleumderische oder rechtsverletzende Bewertungen auf Glassdoor und sch\u00fctze die Reputation deines Unternehmens als Arbeitgeber<\/h2>\n<div class=\"rhx-ctas\"><a class=\"rhx-b1\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\" rel=\"nofollow sponsored\">Jetzt l\u00f6schen <span class=\"ar\">\u279c<\/span><\/a><a class=\"rhx-b2\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/kontakt\/\">Kontaktiere uns <span class=\"ar\">\u279c<\/span><\/a><\/div>\n<div class=\"rhx-checks\"><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Fake-Bewertungen auf Glassdoor<\/span><\/span><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben<\/span><\/span><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Bewertungen, die deine Rechte verletzen<\/span><\/span><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Bewertungen mit Beleidigungen oder vertraulichen Daten<\/span><\/span><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Bewertungen aus koordinierten Rufsch\u00e4digungskampagnen<\/span><\/span><span class=\"rhx-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"17\" height=\"17\" style=\"flex:0 0 auto;margin-top:2px\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Mehrere Fake-Bewertungen aus derselben Quelle<\/span><\/span><\/div>\n<div class=\"rhx-foot\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/protection-partner-certified-secure-platform.webp\" alt=\"Protection Partner, Certified Secure Platform\" loading=\"lazy\"><span>\u00dcber 100.000 gel\u00f6schte Inhalte zum Schutz der Reputation von Personen und Unternehmen.<\/span><\/div>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-79572f0 e-con-boxed e-flex e-con e-parent\" data-id=\"79572f0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-590fcb0 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"590fcb0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.rs-lm{overflow:hidden;position:relative;padding:14px 0;-webkit-mask:linear-gradient(90deg,transparent,#000 7%,#000 93%,transparent);mask:linear-gradient(90deg,transparent,#000 7%,#000 93%,transparent);}\n.rs-lm-tr{display:flex;align-items:center;width:max-content;animation:rslm 48s linear infinite;}\n.rs-lm-slot{width:164px;flex:0 0 auto;display:flex;align-items:center;justify-content:center;}\n.rs-lm-slot img{height:40px;max-width:130px;width:auto;object-fit:contain;filter:grayscale(1) opacity(.6);transition:filter .35s ease;}\n.rs-lm-slot:hover img{filter:grayscale(0) opacity(1);}\n@keyframes rslm{from{transform:translateX(0)}to{transform:translateX(-50%)}}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.rs-lm-tr{animation:none;flex-wrap:wrap;justify-content:center;}}\n<\/style><div class=\"rs-lm\"><div class=\"rs-lm-tr\"><div class=\"rs-lm-slot\"><img src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-betis-1.png\" alt=\"Real Betis Balompi\u00e9\" loading=\"eager\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"sync\"><\/div><div class=\"rs-lm-slot\"><img src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/diect-seguros.png\" alt=\"Direct Seguros\" loading=\"eager\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"sync\"><\/div><div class=\"rs-lm-slot\"><img 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href=\"#sec-sepueden\" data-nav=\"sec-sepueden\"><span class=\"rs-ch-num\">04<\/span><span class=\"rs-ch-tt\">Geht das?<\/span><span class=\"rs-ch-dd\">Was Glassdoor entfernt und was nicht<\/span><\/a><a class=\"rs-ch\" href=\"#sec-tiempo\" data-nav=\"sec-tiempo\"><span class=\"rs-ch-num\">05<\/span><span class=\"rs-ch-tt\">Dauer<\/span><span class=\"rs-ch-dd\">Wie lange es bis zur L\u00f6schung dauert<\/span><\/a><a class=\"rs-ch\" href=\"#sec-legal\" data-nav=\"sec-legal\"><span class=\"rs-ch-num\">06<\/span><span class=\"rs-ch-tt\">Rechtliche Grundlage<\/span><span class=\"rs-ch-dd\">Wenn Glassdoor Nein sagt<\/span><\/a><a class=\"rs-ch\" href=\"#sec-crecer\" data-nav=\"sec-crecer\"><span class=\"rs-ch-num\">07<\/span><span class=\"rs-ch-tt\">Vorteile<\/span><span class=\"rs-ch-dd\">Pflege dein Employer Branding<\/span><\/a><a class=\"rs-ch\" href=\"#sec-faq\" data-nav=\"sec-faq\"><span class=\"rs-ch-num\">08<\/span><span class=\"rs-ch-tt\">FAQ<\/span><span class=\"rs-ch-dd\">Antworten auf deine Fragen<\/span><\/a><\/div><\/div><div class=\"rs-sep\" style=\"height:1px;background:#ECEDF0;margin:56px 2px 0;\"><\/div><script>(function(){var tr=document.querySelector(\".rs-ch-track\");if(!tr)return;var bs=[].slice.call(document.querySelectorAll(\".rs-ch-btn\"));function upd(){var max=tr.scrollWidth-tr.clientWidth-2;bs.forEach(function(b){var d=+b.getAttribute(\"data-dir\");b.disabled=(d<0&&tr.scrollLeft<=2)||(d>0&&tr.scrollLeft>=max);});}bs.forEach(function(b){b.addEventListener(\"click\",function(){tr.dataset.manual=\"1\";tr.scrollBy({left:(+b.getAttribute(\"data-dir\"))*Math.round(tr.clientWidth*0.8),behavior:\"smooth\"});setTimeout(function(){tr.dataset.manual=\"\";},2500);});});tr.addEventListener(\"scroll\",upd,{passive:true});window.addEventListener(\"resize\",upd);upd();var 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lassen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e39899e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e39899e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Falsche oder verleumderische Bewertungen auf Glassdoor schaden deiner F\u00e4higkeit, Talente zu gewinnen, und dem Ansehen deines Unternehmens bei Bewerbern, Kunden und Investoren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d7ba48f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d7ba48f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Wir l\u00f6schen Inhalte, die dir auf Glassdoor schaden, auf legalem Weg und mit hoher Erfolgsquote:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-312753c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"312753c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.svc-fill-img{align-self:stretch !important;height:100%;display:flex;}.svc-fill-img .elementor-widget-container{height:100%;width:100%;}.svc-fill-img .elementor-image,.svc-fill-img .elementor-image a{height:100%;display:block;}.svc-fill-img img{height:100%;width:100%;object-fit:cover;border-radius:18px;}@media(max-width:1024px){.svc-fill-img img{min-height:340px;}}@media(max-width:767px){.svc-fill-img img{height:auto;min-height:220px;}}<\/style><style>.rs-hero-checks{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:11px 24px;margin:20px 0 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class=\"rs-hchk-ic\" width=\"17\" height=\"17\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" fill=\"none\" stroke=\"#FFFFFF\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span class=\"rs-hchk-t\">Bewertungen mit Beleidigungen oder vertraulichen Daten<\/span><\/span><span class=\"rs-hchk-i\"><svg class=\"rs-hchk-ic\" width=\"17\" height=\"17\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" fill=\"none\" stroke=\"#FFFFFF\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span class=\"rs-hchk-t\">Bewertungen aus koordinierten Rufsch\u00e4digungskampagnen<\/span><\/span><span class=\"rs-hchk-i\"><svg class=\"rs-hchk-ic\" width=\"17\" height=\"17\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" fill=\"none\" stroke=\"#FFFFFF\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span class=\"rs-hchk-t\">Mehrere Fake-Bewertungen aus derselben Quelle<\/span><\/span><span class=\"rs-hchk-i\"><svg class=\"rs-hchk-ic\" width=\"17\" height=\"17\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" fill=\"none\" stroke=\"#FFFFFF\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span class=\"rs-hchk-t\">Bewertungen, die gegen die Glassdoor-Richtlinien versto\u00dfen<\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc2dd6c elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bc2dd6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"rs-trio\"><span class=\"rs-trio-i\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M21 4h-7M10 4H3M21 12h-9M8 12H3M21 20h-5M12 20H3\"\/><circle cx=\"12\" cy=\"4\" r=\"2\"\/><circle cx=\"10\" cy=\"12\" r=\"2\"\/><circle cx=\"14\" cy=\"20\" r=\"2\"\/><\/svg><span>Bessere Arbeitgeberbewertung<\/span><\/span><span class=\"rs-trio-i\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M2 12s3.6-7 10-7 10 7 10 7-3.6 7-10 7-10-7-10-7Z\"\/><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"3\"\/><\/svg><span>Mehr Vertrauen bei Bewerbern<\/span><\/span><span class=\"rs-trio-i\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"1.8\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M22 7l-8.5 8.5-5-5L2 17\"\/><path d=\"M16 7h6v6\"\/><\/svg><span>Besseres Recruiting<\/span><\/span><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2b97cf1 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-eael-creative-button\" data-id=\"2b97cf1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:0}\" data-widget_type=\"eael-creative-button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t        <div class=\"eael-creative-button-wrapper\">\n\n            <a class=\"eael-creative-button eael-creative-button--default eael-cb-icon-position-\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow nofollow\" data-text=\"\">\n            \t    \n                <div class=\"creative-button-inner\">\n\n                    \n                    <span class=\"cretive-button-text\">Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen \u279c<\/span>\n\n                                    <\/div>\n\t                        <\/a>\n        <\/div>\n        \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-221493e e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"221493e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"rs-intro-im\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9881c2e elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9881c2e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.pdm{position:relative;height:100%;min-height:655px;}\n.pdm > 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pdmF{0%,100%{transform:translateY(0)}50%{transform:translateY(-8px)}}\n@media(max-width:900px){.pdm{min-height:340px;}.pdm-card{left:10px;top:14px;width:210px;}}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.pdm-card{animation:none;}}\n<\/style>\n<div class=\"pdm\">\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-responsable-empresa-satisfecha-v2.webp\" alt=\"Zufriedene Unternehmensverantwortliche, nachdem die falschen Bewertungen in ihrem Glassdoor-Profil gel\u00f6scht wurden\" loading=\"lazy\" width=\"850\" height=\"1275\">\n<div class=\"pdm-card\">\n<div class=\"pdm-top\"><b>4,6<\/b><span class=\"st\">\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/div>\n<div class=\"pdm-sub\">Bewertung deines Unternehmens auf Glassdoor<\/div>\n<div class=\"pdm-rev\"><span class=\"st\">\u2605<i>\u2605\u2605\u2605\u2605<\/i><\/span><p>Dieses Unternehmen behandelt seine Mitarbeitenden miserabel!<\/p><span class=\"pdm-badge\">Gel\u00f6scht \u2713<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-970df85 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"970df85\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-comofunciona\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2eeeb44 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"2eeeb44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.ltc{max-width:1216px;margin:0 auto;}\n.ltc-head{display:grid;grid-template-columns:1.1fr .9fr;gap:44px;align-items:end;margin:0 0 40px;}\n.ltc-head h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0;}\n.ltc-head 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b{font-size:38px;font-weight:600;color:#0A0A0A;line-height:1;}.dw-rate span{color:#F5B400;font-size:15px;letter-spacing:2px;}.ltc-dw-item.on{display:flex;flex-direction:column;flex:1;overflow-y:auto;}.ltc-dw-ft{margin-top:auto;padding:26px 32px 28px;}.ltc-dw-cta{display:block;text-align:center;background:#003ABD;color:#fff !important;font-weight:600;font-size:15px;padding:14px 26px;border-radius:10px;text-decoration:none;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}.ltc-dw-cta:hover{transform:translateY(-2px);}.ltc-dw h4{font-size:24px !important;font-weight:500 !important;margin:0;}.ltc-dw-lab{font-size:13px;margin:0 0 8px;}.ltc-dw .dw-bd p{font-size:15px;line-height:1.65;color:#4b515e;margin:0 0 6px;}.ltc-dw-x svg{width:18px;height:18px;display:block;stroke:#0A0A0A;flex:0 0 auto;}.ltc-dw-x{z-index:2;}<\/style>\n<div class=\"ltc\" id=\"ltc\">\n<div class=\"ltc-head\"><h2>So bearbeiten wir die Bewertungen deines Arbeitgeberprofils auf Glassdoor<\/h2><p>Auf Glassdoor ist der Verfasser anonym, und die Plattform verr\u00e4t dir nicht, wer es ist. Deshalb arbeiten wir mit dem Text jeder Bewertung: was sie behauptet, welche Daten sie preisgibt und ob sie zu den Community-Richtlinien passt.<\/p><\/div>\n<div class=\"ltc-grid\"><article class=\"ltc-c\"><div class=\"ltc-scr\" style=\"background:linear-gradient(160deg,#EEF3FB,#DCE7FA)\"><div class=\"ltc-sc\"><div class=\"mg1c\"><span class=\"mg1-av\"><\/span><div class=\"mg1-meta\"><span class=\"mg1-name\"><\/span><span class=\"mg1-stars\">\u2605<i>\u2605\u2605\u2605\u2605<\/i><\/span><\/div><span class=\"mg1-flag\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M4 15s1-1 4-1 5 2 8 2 4-1 4-1V3s-1 1-4 1-5-2-8-2-4 1-4 1z\"\/><line x1=\"4\" x2=\"4\" y1=\"22\" y2=\"15\"\/><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"ltc-bd\"><div class=\"ltc-row\"><h3>Wir lesen jede Bewertung deines Profils<\/h3><button type=\"button\" class=\"ltc-chip\" data-dw=\"0\" aria-label=\"Mehr zur Erkennung\" style=\"background:#D6E3FA\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"15\" height=\"15\"><path d=\"M5 12h14\"\/><path d=\"m12 5 7 7-7 7\"\/><\/svg><\/button><\/div><p>Wir trennen harte Kritik, die Glassdoor sch\u00fctzt, von Bewertungen mit Beleidigungen, Namen oder internen Informationen.<\/p><\/div><\/article><article class=\"ltc-c\"><div class=\"ltc-scr\" style=\"background:linear-gradient(160deg,#FDF1E3,#FAE2C4)\"><div class=\"ltc-sc\"><div class=\"mg2-card\"><span class=\"mg2-av\"><\/span><span class=\"mg2-ln\"><i><\/i><b><\/b><\/span><span class=\"mg2-st\"><span class=\"g\">\u2605<\/span><span class=\"n\">\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/span><span class=\"mg2-stamp\"><span><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.4\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 6 9 17l-5-5\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"ltc-bd\"><div class=\"ltc-row\"><h3>Wir melden sie mit dem richtigen Argument<\/h3><button type=\"button\" class=\"ltc-chip\" data-dw=\"1\" aria-label=\"Mehr zur L\u00f6schung\" style=\"background:#F7E0BE\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"15\" height=\"15\"><path d=\"M5 12h14\"\/><path d=\"m12 5 7 7-7 7\"\/><\/svg><\/button><\/div><p>Wir zitieren den konkreten Satz und die Richtlinie, gegen die er verst\u00f6\u00dft, denn genau das pr\u00fcft die Moderation.<\/p><\/div><\/article><article class=\"ltc-c\"><div class=\"ltc-scr\" style=\"background:linear-gradient(160deg,#EDF7F0,#DBF0E2)\"><div class=\"ltc-sc mg3\"><div class=\"mg3-num\"><span id=\"mg3n\">3,1<\/span><span class=\"s\">\u2605<\/span><\/div><div class=\"mg3-stars\">\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<span class=\"mg3-fill\">\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/div><div class=\"mg3-bars\"><i><\/i><i><\/i><i><\/i><i><\/i><i><\/i><\/div><\/div><\/div><div class=\"ltc-bd\"><div class=\"ltc-row\"><h3>Deine Arbeitgeberbewertung verbessert sich<\/h3><button type=\"button\" class=\"ltc-chip\" data-dw=\"2\" aria-label=\"Mehr zur Erholung\" style=\"background:#D2ECDC\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"15\" height=\"15\"><path d=\"M5 12h14\"\/><path d=\"m12 5 7 7-7 7\"\/><\/svg><\/button><\/div><p>Gel\u00f6schte Bewertungen flie\u00dfen nicht mehr in die Note ein, die Bewerber sehen, bevor sie sich bewerben.<\/p><\/div><\/article><article class=\"ltc-c\"><div class=\"ltc-scr\" style=\"background:linear-gradient(160deg,#F2ECFF,#E4D9FA)\"><div class=\"ltc-sc\"><div class=\"mg4\"><span class=\"mg4-bell\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"m16 16 3-8 3 8c-.87.65-1.92 1-3 1s-2.13-.35-3-1Z\"\/><path d=\"m2 16 3-8 3 8c-.87.65-1.92 1-3 1s-2.13-.35-3-1Z\"\/><path d=\"M7 21h10\"\/><path d=\"M12 3v18\"\/><path d=\"M3 7h2c2 0 5-1 7-2 2 1 5 2 7 2h2\"\/><\/svg><i class=\"mg4-ring\"><\/i><\/span><div class=\"mg4-card\"><b><\/b><span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"ltc-bd\"><div class=\"ltc-row\"><h3>L\u00e4sst Glassdoor sie stehen, machen wir weiter<\/h3><button type=\"button\" class=\"ltc-chip\" data-dw=\"3\" aria-label=\"Mehr zur rechtlichen Grundlage\" style=\"background:#E0D4F8\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"15\" height=\"15\"><path d=\"M5 12h14\"\/><path d=\"m12 5 7 7-7 7\"\/><\/svg><\/button><\/div><p>Wir pr\u00fcfen, ob Verleumdung oder personenbezogene Daten vorliegen, und gehen in diesem Fall mit rechtlicher Grundlage dagegen vor.<\/p><\/div><\/article><\/div>\n<div class=\"ltc-ov\" id=\"ltcOv\"><\/div>\n<div class=\"ltc-dw\" id=\"ltcDw\" role=\"dialog\" aria-modal=\"true\"><button type=\"button\" class=\"ltc-dw-x\" id=\"ltcX\" aria-label=\"Schlie\u00dfen\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"18\" height=\"18\"><path d=\"M18 6 6 18\"\/><path d=\"m6 6 12 12\"\/><\/svg><\/button><div class=\"ltc-dw-item\" data-dwc=\"0\"><div class=\"dw-hd\"><p class=\"ltc-dw-lab\">Erkennung<\/p><h4>Wir lesen jede Bewertung deines Profils<\/h4><div class=\"dw-sc\"><div class=\"mg1c\"><span class=\"mg1-av\"><\/span><div class=\"mg1-meta\"><span class=\"mg1-name\"><\/span><span class=\"mg1-stars\">\u2605<i>\u2605\u2605\u2605\u2605<\/i><\/span><\/div><span class=\"mg1-flag\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M4 15s1-1 4-1 5 2 8 2 4-1 4-1V3s-1 1-4 1-5-2-8-2-4 1-4 1z\"\/><line x1=\"4\" x2=\"4\" y1=\"22\" y2=\"15\"\/><\/svg><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"dw-bd\"><p>Eine Welle von Bewertungen nach einer K\u00fcndigung, Texte im selben Stil oder Details, die nicht zu deinem Unternehmen passen, sind Signale, nach denen wir anhand von mehr als 20 Parametern suchen.<\/p><ul class=\"ltc-dw-ul\"><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Bewertungsspitzen nach einer internen Ver\u00e4nderung<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Namen von Mitarbeitenden und vertrauliche Daten<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Bewertungen, die ein anderes Unternehmen beschreiben<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"ltc-dw-ft\"><a class=\"ltc-dw-cta\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\">Bewertung jetzt l\u00f6schen \u279c<\/a><\/div><\/div><div class=\"ltc-dw-item\" data-dwc=\"1\"><div class=\"dw-hd\"><p class=\"ltc-dw-lab\">L\u00f6schung<\/p><h4>Wir melden sie mit dem richtigen Argument<\/h4><div class=\"dw-sc\"><div class=\"mg2-card\"><span class=\"mg2-av\"><\/span><span class=\"mg2-ln\"><i><\/i><b><\/b><\/span><span class=\"mg2-st\"><span class=\"g\">\u2605<\/span><span class=\"n\">\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/span><span class=\"mg2-stamp\"><span><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2.4\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 6 9 17l-5-5\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"dw-bd\"><p>Die Meldung erfolgt \u00fcber das Arbeitgeberkonto. Da niemand erf\u00e4hrt, wer die Bewertung geschrieben hat, muss sich das Argument aus ihrem Inhalt ergeben.<\/p><ul class=\"ltc-dw-ul\"><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Meldung \u00fcber dein Arbeitgeberkonto<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Argumentation auf Grundlage des Bewertungstextes<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Benachrichtigung, sobald die Bewertung nicht mehr zu sehen ist<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"ltc-dw-ft\"><a class=\"ltc-dw-cta\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\">Bewertung jetzt l\u00f6schen \u279c<\/a><\/div><\/div><div class=\"ltc-dw-item\" data-dwc=\"2\"><div class=\"dw-hd\"><p class=\"ltc-dw-lab\">Erholung<\/p><h4>Deine Arbeitgeberbewertung verbessert sich<\/h4><div class=\"dw-sc\"><div class=\"dw-rate\"><b>4,8<\/b><span>\u2605\u2605\u2605\u2605\u2605<\/span><\/div><\/div><\/div><div class=\"dw-bd\"><p>Viele Bewerber schauen auf Glassdoor, bevor sie ihre Bewerbung abschicken oder ein Angebot annehmen. Ohne die unfairen Bewertungen zeigt dein Profil besser, wie es ist, in deinem Unternehmen zu arbeiten.<\/p><ul class=\"ltc-dw-ul\"><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Arbeitgeberbewertung auf Basis legitimer Bewertungen<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>\u00dcbliche Dauer: Tage bis wenige Wochen<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Etwas l\u00e4nger, wenn ein verst\u00e4rkter Antrag n\u00f6tig ist<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"ltc-dw-ft\"><a class=\"ltc-dw-cta\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\">Bewertung jetzt l\u00f6schen \u279c<\/a><\/div><\/div><div class=\"ltc-dw-item\" data-dwc=\"3\"><div class=\"dw-hd\"><p class=\"ltc-dw-lab\">Rechtliche Grundlage<\/p><h4>L\u00e4sst Glassdoor sie stehen, machen wir weiter<\/h4><div class=\"dw-sc\"><span class=\"mg4-bell\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"m16 16 3-8 3 8c-.87.65-1.92 1-3 1s-2.13-.35-3-1Z\"\/><path d=\"m2 16 3-8 3 8c-.87.65-1.92 1-3 1s-2.13-.35-3-1Z\"\/><path d=\"M7 21h10\"\/><path d=\"M12 3v18\"\/><path d=\"M3 7h2c2 0 5-1 7-2 2 1 5 2 7 2h2\"\/><\/svg><i class=\"mg4-ring\"><\/i><\/span><\/div><\/div><div class=\"dw-bd\"><p>Eine Bewertung, die einer F\u00fchrungskraft etwas Falsches vorwirft oder Daten einer Person ver\u00f6ffentlicht, kann Rechte verletzen, auch wenn Glassdoor sie stehen l\u00e4sst.<\/p><ul class=\"ltc-dw-ul\"><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Antrag wegen Verleumdung von F\u00fchrungskr\u00e4ften oder Mitarbeitenden<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>L\u00f6schung ver\u00f6ffentlichter personenbezogener Daten<\/span><\/li><li><svg class=\"dwk\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span>Sammelmeldung, wenn mehrere Bewertungen demselben Muster folgen<\/span><\/li><\/ul><\/div><div class=\"ltc-dw-ft\"><a class=\"ltc-dw-cta\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\">Bewertung jetzt l\u00f6schen \u279c<\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><script>(function(){var root=document.getElementById('ltc');if(!root)return;var rm=window.matchMedia&&window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches;var el=document.getElementById('mg3n');function count(){if(!el)return;var t0=null;function st(ts){if(!t0)t0=ts;var p=Math.min(1,(ts-t0)\/1500);var v=3.1+(4.8-3.1)*(1-Math.pow(1-p,3));el.textContent=v.toFixed(1).replace('.',',');if(p<1)requestAnimationFrame(st);}requestAnimationFrame(st);}if(rm||!('IntersectionObserver'in 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elementor-element-27e1da5 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"27e1da5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.psx-head{max-width:1216px;margin:0 auto 18px;display:flex;justify-content:space-between;align-items:center;gap:24px;flex-wrap:wrap}.psx-head h2{margin:0}.psx-lead{max-width:1216px;margin:0 0 62px;font-size:16.5px;line-height:1.7;color:#5B616E;max-width:78ch}.psx-hbtn{display:inline-block;background:#003ABD;color:#fff !important;font-weight:600;font-size:15px;padding:14px 30px;border-radius:10px;text-decoration:none;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1),box-shadow .25s ease}.psx-hbtn:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 10px 22px rgba(0,58,189,.22)}.psx-hbtn .ar{display:inline-block;margin-left:8px;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1)}.psx-hbtn:hover 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a.psx-btn{display:inline-block;background:#fff;color:#0A0A0A !important;font-weight:600;font-size:15px;padding:15px 32px;border-radius:10px;text-decoration:none;white-space:nowrap;box-shadow:0 8px 22px rgba(8,20,60,.28);transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1)}.psx-cta > a.psx-btn:hover{transform:translateY(-2px)}@media(max-width:1260px) and (min-width:901px){.psx{grid-template-columns:1fr 1.7fr;gap:44px}}@media(max-width:900px){.psx{grid-template-columns:1fr;gap:0}.psx-media{display:none}.psx-step{min-height:0;padding:30px 0;justify-content:flex-start}.psx-step h3{font-size:22px}.psx-imm{display:block;width:100%;aspect-ratio:818\/614;object-fit:cover;border-radius:16px;margin:4px 0 16px}.psx-cta{grid-template-columns:1fr;gap:18px;margin-top:44px;padding:32px 24px}.psx-head{margin-bottom:12px}.psx-lead{margin:0 0 22px}}<\/style><div class=\"psx-head\"><h2>So meldest du eine Glassdoor-Bewertung: Schritt f\u00fcr Schritt<\/h2><a class=\"psx-hbtn\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\" rel=\"nofollow sponsored\">Bewertung jetzt l\u00f6schen <span class=\"ar\">\u279c<\/span><\/a><\/div><p class=\"psx-lead\">So geht es \u00fcber dein Arbeitgeberkonto, und das tun wir, wenn Glassdoor entscheidet, dass die Bewertung stehen bleibt.<\/p><div class=\"psx\"><div class=\"psx-steps\"><div class=\"psx-step\" data-ps=\"0\"><span class=\"psx-num\">01<\/span><h3>Markiere, was gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft<\/h3><img decoding=\"async\" class=\"psx-imm\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-revisar-resena-empleado.webp\" alt=\"Den Satz der Glassdoor-Bewertung markieren, der gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft\" loading=\"lazy\"><p>Da der Verfasser anonym ist, liegt der Beweis im Text. Kopiere den Satz, der gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft, und notiere, welche Regel er verletzt.<\/p><ul><li>Screenshot der Bewertung mit Datum<\/li><li>Genauer Satz, der gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft<\/li><li>Angaben, die es belegen, etwa eine Position oder ein Standort, die es nicht gibt<\/li><\/ul><\/div><div class=\"psx-step\" data-ps=\"1\"><span class=\"psx-num\">02<\/span><h3>Melde sie \u00fcber dein Arbeitgeberkonto<\/h3><img decoding=\"async\" class=\"psx-imm\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-cuenta-empleador-reportar.webp\" alt=\"Eine Bewertung \u00fcber das Arbeitgeberkonto von Glassdoor melden\" loading=\"lazy\"><p>Hast du dein Unternehmensprofil beansprucht, \u00f6ffnest du die Bewertung, w\u00e4hlst die Option zum Melden und erkl\u00e4rst den Grund in ein bis zwei S\u00e4tzen.<\/p><ul><li>H\u00e4ufige Gr\u00fcnde: personenbezogene Daten, vertrauliche Informationen, anst\u00f6\u00dfige Inhalte oder Interessenkonflikt<\/li><li>Je konkreter die Erkl\u00e4rung, desto leichter l\u00e4sst sich der Fall pr\u00fcfen<\/li><\/ul><\/div><div class=\"psx-step\" data-ps=\"2\"><span class=\"psx-num\">03<\/span><h3>Fordere die L\u00f6schung mit juristischen Argumenten<\/h3><img decoding=\"async\" class=\"psx-imm\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-reclamacion-juridica-resena.webp\" alt=\"Beanstandung der Bewertung mit juristischen Argumenten\" loading=\"lazy\"><p>L\u00e4sst Glassdoor die Bewertung stehen und werden dem Unternehmen oder einer Person darin falsche Tatsachen zugeschrieben, kann ihre L\u00f6schung mit rechtlicher Begr\u00fcndung beantragt werden.<\/p><ul><li>Pr\u00fcfung mit juristischer Begr\u00fcndung<\/li><li>Antrag wegen Verleumdung oder personenbezogener Daten<\/li><li>Sammelmeldung, wenn mehrere Bewertungen zum selben Angriff geh\u00f6ren<\/li><\/ul><\/div><div class=\"psx-step\" data-ps=\"3\"><span class=\"psx-num\">04<\/span><h3>Oder \u00fcberlass es uns<\/h3><img decoding=\"async\" class=\"psx-imm\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-delegar-repscan.webp\" alt=\"\u00dcberlass es RepScan\" loading=\"lazy\"><p>Du schickst uns den Link zur Bewertung, und wir k\u00fcmmern uns um Argumentation, Meldung und Nachverfolgung.<\/p><ul><li>Der Link zur Bewertung gen\u00fcgt<\/li><li>Rechtliche Beanstandung, falls n\u00f6tig<\/li><li>Wir sagen dir Bescheid, sobald sie in deinem Profil nicht mehr zu sehen ist<\/li><\/ul><\/div><\/div><div class=\"psx-media\"><div class=\"psx-frame\"><img decoding=\"async\" class=\"psx-im on\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-revisar-resena-empleado.webp\" alt=\"Den Satz der Glassdoor-Bewertung markieren, der gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft\" loading=\"lazy\" style=\"position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover\"><img decoding=\"async\" class=\"psx-im\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-cuenta-empleador-reportar.webp\" alt=\"Eine Bewertung \u00fcber das Arbeitgeberkonto von Glassdoor melden\" loading=\"lazy\" style=\"position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover\"><img decoding=\"async\" class=\"psx-im\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-reclamacion-juridica-resena.webp\" alt=\"Beanstandung der Bewertung mit juristischen Argumenten\" loading=\"lazy\" style=\"position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover\"><img decoding=\"async\" class=\"psx-im\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-delegar-repscan.webp\" alt=\"\u00dcberlass es RepScan\" loading=\"lazy\" style=\"position:absolute;inset:0;width:100%;height:100%;object-fit:cover\"><\/div><\/div><\/div><div class=\"psx-cta\"><p class=\"psx-cta-p\">Du m\u00f6chtest die ersten drei Schritte nicht selbst machen? Wir \u00fcbernehmen ab der Meldung und sagen dir Bescheid, sobald die Bewertung verschwunden ist.<\/p><a class=\"psx-btn\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\">Lass deine Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen<\/a><\/div><script>(function(){var d=document,h=d.documentElement;try{\nif(!('IntersectionObserver' in window))return;\nif(window.matchMedia&&window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches)return;\nif(window.matchMedia&&window.matchMedia('(max-width: 900px)').matches)return;\nh.classList.add('psxa');\nvar steps=d.querySelectorAll('.psx-step'),ims=d.querySelectorAll('.psx-im');\nfunction act(i){ims.forEach(function(im,k){im.classList.toggle('on',k===i);});}\nact(0);\nvar io=new IntersectionObserver(function(es){es.forEach(function(e){\nif(e.isIntersecting){act(parseInt(e.target.getAttribute('data-ps'),10)||0);}});},\n{rootMargin:'-48% 0px -48% 0px',threshold:0});\nsteps.forEach(function(s){io.observe(s);});\n}catch(e){h.classList.remove('psxa');}})();<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-66133f4 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"66133f4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-sepueden\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9c1cb82 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"9c1cb82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.sp2{max-width:1216px;margin:0 auto;display:grid;grid-template-columns:.9fr 1.1fr;gap:52px;align-items:stretch;}\n.sp2-img{border-radius:24px;overflow:hidden;min-height:460px;}\n.sp2-img img{width:100%;height:100%;object-fit:contain;display:block;background:#fff;}\n.sp2-tx{align-self:center;}\n.sp2 h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 22px;}\n.ac-it{background:#fff;border:1px solid #E7E9EE;border-radius:14px;margin-bottom:12px;overflow:hidden;}\n.ac-it[open]{background:#F8F8F9;}\n.ac-it summary{display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:14px;cursor:pointer;list-style:none;padding:16px 20px;font-size:15.5px;font-weight:500;color:#0A0A0A;line-height:1.35;}\n.ac-it summary::-webkit-details-marker{display:none;}\n.ac-ch{flex:0 0 auto;color:#9AA1AD;transition:transform .3s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.ac-it[open] .ac-ch{transform:rotate(180deg);}\n.ac-b{padding:0 20px 18px;font-size:14.5px;line-height:1.62;color:#5B616E;}\n.ac-b p{margin:0;}\n.ac-b ul{margin:0;padding-left:18px;}\n.ac-b li{margin-bottom:7px;}\n@media(max-width:860px){.sp2{grid-template-columns:1fr;gap:24px;}.sp2-img{min-height:230px;}.sp2 h2{font-size:25px !important;}}\n<\/style>\n<div class=\"sp2\">\n<div class=\"sp2-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/resenas-glassdoor-direccion-empresa.webp\" alt=\"Unternehmensprofil auf Glassdoor mit Arbeitgeberbewertung und Mitarbeiterbewertungen\" loading=\"lazy\" width=\"1500\" height=\"1253\"><\/div>\n<div class=\"sp2-tx\"><h2>Kann man Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen?<\/h2><details class=\"ac-it\" open><summary><span>Ja, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien versto\u00dfen<\/span><svg class=\"ac-ch\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"18\" height=\"18\"><path d=\"m6 9 6 6 6-6\"\/><\/svg><\/summary><div class=\"ac-b\"><p>Glassdoor l\u00f6scht Bewertungen, die gegen die Community-Richtlinien versto\u00dfen (falsche Bewertungen, Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben, mit vertraulichen Daten, Beleidigungen, Bel\u00e4stigung oder koordinierten Rufsch\u00e4digungskampagnen), entfernt eine Meinung aber nicht allein deshalb, weil sie negativ ist, wenn sie eine echte Erfahrung widerspiegelt. M\u00fcsste eine Bewertung verschwinden und Glassdoor entfernt sie nicht, l\u00e4sst sich der Antrag verst\u00e4rken, indem man sich auf die verletzten Rechte beruft.<\/p><\/div><\/details><details class=\"ac-it\"><summary><span>Welche Bewertungen Glassdoor l\u00f6scht<\/span><svg class=\"ac-ch\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"18\" height=\"18\"><path d=\"m6 9 6 6 6-6\"\/><\/svg><\/summary><div class=\"ac-b\"><ul><li>Beleidigungen, anst\u00f6\u00dfige Sprache oder Drohungen<\/li><li>Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben<\/li><li>Vertrauliche Daten des Unternehmens oder der Belegschaft<\/li><li>Mehrere Bewertungen derselben Person oder organisierte Kampagnen<\/li><li>Pers\u00f6nliche Informationen von Mitarbeitenden ohne F\u00fchrungsposition<\/li><\/ul><\/div><\/details><details class=\"ac-it\"><summary><span>Welche Bewertungen nicht gel\u00f6scht werden<\/span><svg class=\"ac-ch\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"18\" height=\"18\"><path d=\"m6 9 6 6 6-6\"\/><\/svg><\/summary><div class=\"ac-b\"><ul><li>Negative Meinungen, die eine echte Erfahrung widerspiegeln<\/li><li>Kritik an F\u00fchrung, Unternehmenskultur oder Management<\/li><li>Bewertungen echter ehemaliger Mitarbeitender, auch wenn sie hart ausfallen<\/li><li>Berechtigte und gut begr\u00fcndete Beschwerden<\/li><li>Blo\u00dfe Meinungsverschiedenheiten ohne Versto\u00df<\/li><\/ul><\/div><\/details><details class=\"ac-it\"><summary><span>Kann ein Unternehmen die Bewertungen auf Glassdoor deaktivieren?<\/span><svg class=\"ac-ch\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\" width=\"18\" height=\"18\"><path d=\"m6 9 6 6 6-6\"\/><\/svg><\/summary><div class=\"ac-b\"><p>Nein. Glassdoor erlaubt Unternehmen weder, die Bewertungen ihres Profils zu deaktivieren, noch sie zu l\u00f6schen: Die Plattform ist darauf ausgelegt, die Anonymit\u00e4t der Verfasser zu sch\u00fctzen. Was du tun kannst: Bewertungen melden, die gegen die Richtlinien versto\u00dfen, und auf die \u00fcbrigen antworten, um dein Image als Arbeitgeber zu pflegen.<\/p><\/div><\/details><\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-89c2e9a e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"89c2e9a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-tiempo\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-790c9fe elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"790c9fe\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.qt4{max-width:1216px;margin:0 auto;background:#F6F6F7;border-radius:30px;padding:64px 56px;box-sizing:border-box;display:grid;grid-template-columns:1fr 1.05fr;gap:60px;align-items:start;}\n.qt4-l{position:sticky;top:130px;}.qt4-tabs::before{background:#DFE1E5;}.qt4-dot{background:#F6F6F7;border-color:#CFD2D8;}.qt4-tab.on .qt4-dot{background:radial-gradient(circle,#0A0A0A 0 45%,#F6F6F7 47% 100%);}\n.qt4 h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 14px;}\n.qt4 .lead{font-size:16px;line-height:1.65;color:#4b515e;margin:0 0 30px;max-width:48ch;}\n.qt4-tabs{position:relative;padding-left:26px;}\n.qt4-tabs::before{content:\"\";position:absolute;left:5px;top:11px;bottom:11px;width:1px;background:#E4E6EA;}\n.qt4-tab{position:relative;padding:11px 0;cursor:pointer;display:flex;align-items:baseline;gap:12px;}\n.qt4-dot{position:absolute;left:-26px;top:17px;width:11px;height:11px;border-radius:50%;background:#fff;border:1.5px solid #D6D9DE;transition:border-color .3s ease,background .3s ease;}\n.qt4-tab.on .qt4-dot{border-color:#0A0A0A;background:radial-gradient(circle,#0A0A0A 0 45%,#fff 47% 100%);}\n.qt4-tab b{font-size:22px;font-weight:500;color:#B4B8BF;line-height:1.35;transition:color .3s ease;}\n.qt4-tab.on b{color:#0A0A0A;}\n.qt4-tab i{font-style:normal;font-size:13.5px;color:#9AA1AD;font-weight:500;white-space:nowrap;opacity:0;transition:opacity .3s ease;}\n.qt4-tab.on i{opacity:1;color:#003ABD;}\n.qt4-tab:hover b{color:#6b7280;}\n.qt4-tab.on:hover b{color:#0A0A0A;}\n\n.qt4-card{background:#fff;border:1px solid #EAECF0;border-radius:22px;padding:14px 14px 0;margin-bottom:26px;box-shadow:0 2px 4px rgba(16,24,40,.03);}\n.qt4-card:last-child{margin-bottom:0;}\n.qt4-scr{border-radius:16px;overflow:hidden;padding:34px 30px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;}\n.qt4-scr img{width:100%;max-width:340px;height:auto;max-height:255px;object-fit:cover;border-radius:12px;display:block;box-shadow:0 10px 26px rgba(15,20,40,.13);}\n.qt4-cbd{padding:22px 16px 26px;}\n.qt4-cbd b{display:block;font-size:20px;font-weight:500;color:#0A0A0A;margin:0 0 8px;}\n.qt4-cbd p{font-size:15.5px;line-height:1.6;color:#5B616E;margin:0;max-width:52ch;}\n\n@media(max-width:900px){.qt4{padding:36px 20px;border-radius:22px;grid-template-columns:1fr;gap:26px;}.qt4-l{position:static;}.qt4-scr{padding:22px 18px;}.qt4-scr img{max-width:100%;max-height:200px;}.qt4 h2{font-size:25px !important;}}\n.qt4-scr .rsp{position:relative;display:block;width:100%;max-width:340px;aspect-ratio:340\/255;border-radius:12px;overflow:hidden;box-shadow:0 10px 26px rgba(15,20,40,.13);}.qt4-scr .rsp img{position:absolute;left:0;top:0;width:100%;height:100%;max-width:none;max-height:none;object-fit:cover;border-radius:0;box-shadow:none;display:block;}@keyframes rsParB{from{translate:0 0}to{translate:0 -64px}}@supports (animation-timeline:view()){@media(prefers-reduced-motion:no-preference){.qt4-scr .rsp img{height:calc(100% + 64px);animation:rsParB linear both;animation-timeline:view();animation-range:entry 0% exit 100%;}}}.qt4-card{display:block;background:none;border:none;box-shadow:none;border-radius:0;padding:0;margin:0 0 64px}.qt4-card:last-child{margin-bottom:0}.qt4-scr{background:none !important;padding:0;border-radius:0;overflow:visible;display:block}.qt4-scr .rsp{width:100% !important;max-width:none !important;border-radius:16px !important;box-shadow:none !important}.qt4-cbd{padding:22px 0 0}.qt4-cbd h3{font-size:21px;font-weight:600;color:#0A0A0A;margin:0 0 8px}.qt4-cbd p{font-size:16px;line-height:1.7;color:#5B616E;margin:0;max-width:56ch}@media(max-width:900px){.qt4-card{margin-bottom:38px}.qt4-cbd{padding-top:16px}}<\/style>\n<div class=\"qt4\" id=\"qt4\">\n<div class=\"qt4-l\">\n<h2>Wie lange dauert es, eine Glassdoor-Bewertung zu l\u00f6schen?<\/h2>\n<p class=\"lead\">Eine Bewertung mit personenbezogenen Daten oder vertraulichen Informationen ist meist schneller entschieden als harte Kritik, die an Verleumdung grenzt, weil der Versto\u00df auf den ersten Blick erkennbar ist.<\/p>\n<div class=\"qt4-tabs\"><div class=\"qt4-tab on\" data-tab=\"0\" role=\"button\" tabindex=\"0\"><span class=\"qt4-dot\"><\/span><b>Meldung<\/b><i>Am selben Tag<\/i><\/div><div class=\"qt4-tab\" data-tab=\"1\" role=\"button\" tabindex=\"0\"><span class=\"qt4-dot\"><\/span><b>Pr\u00fcfung durch Glassdoor<\/b><i>Tage bis wenige Wochen<\/i><\/div><div class=\"qt4-tab\" data-tab=\"2\" role=\"button\" tabindex=\"0\"><span class=\"qt4-dot\"><\/span><b>Ergebnis oder Eskalation<\/b><i>Je nach Fall<\/i><\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"qt4-r\"><div class=\"qt4-card\" data-img=\"0\"><div class=\"qt4-scr\" style=\"background:#E7F0FC\"><span class=\"rsp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/solicitud-eliminacion-foto-presentada.webp\" alt=\"Meldung der Bewertung am selben Tag bei Glassdoor eingereicht\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"875\"><\/span><\/div><div class=\"qt4-cbd\"><b>Meldung<\/b><p>Wir senden die Meldung \u00fcber dein Arbeitgeberkonto mit dem Satz und der Richtlinie, gegen die er verst\u00f6\u00dft.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qt4-card\" data-img=\"1\"><div class=\"qt4-scr\" style=\"background:#FCEBD8\"><span class=\"rsp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/resultado-escalado-imagen-retirada.webp\" alt=\"Glassdoor pr\u00fcft den Fall der gemeldeten Bewertung\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"875\"><\/span><\/div><div class=\"qt4-cbd\"><b>Pr\u00fcfung durch Glassdoor<\/b><p>Die Moderation von Glassdoor pr\u00fcft den Inhalt und entscheidet, ob die Bewertung stehen bleibt.<\/p><\/div><\/div><div class=\"qt4-card\" data-img=\"2\"><div class=\"qt4-scr\" style=\"background:#E4F4EA\"><span class=\"rsp\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/revision-plataforma-solicitud-imagen.webp\" alt=\"Bewertung aus dem Profil gel\u00f6scht und Arbeitgeberbewertung wiederhergestellt\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"875\"><\/span><\/div><div class=\"qt4-cbd\"><b>Ergebnis oder Eskalation<\/b><p>Bleibt sie stehen und liegen Verleumdung oder personenbezogene Daten vor, bereiten wir die Beanstandung mit rechtlicher Grundlage vor.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><script>(function(){var root=document.getElementById('qt4');if(!root)return;var tabs=[].slice.call(root.querySelectorAll('.qt4-tab'));var cards=[].slice.call(root.querySelectorAll('.qt4-card'));var manual=0;function setA(i){tabs.forEach(function(t,k){t.classList.toggle('on',k===i);});}if('IntersectionObserver'in window){var io=new IntersectionObserver(function(es){es.forEach(function(e){if(e.isIntersecting&&Date.now()>manual){setA(parseInt(e.target.getAttribute('data-img'),10));}});},{threshold:.5});cards.forEach(function(m){io.observe(m);});}tabs.forEach(function(t,k){function go(){manual=Date.now()+1200;setA(k);var el=cards[k];if(el){var y=el.getBoundingClientRect().top+window.pageYOffset-140;window.scrollTo({top:y,behavior:'smooth'});}}t.addEventListener('click',go);t.addEventListener('keydown',function(e){if(e.key==='Enter'||e.key===' '){e.preventDefault();go();}});});})();<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-d071666 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"d071666\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-legal\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9780b7 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"e9780b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.vl2{max-width:1216px;margin:0 auto;display:grid;grid-template-columns:1.05fr .95fr;gap:56px;align-items:stretch;}\n.vl2-txt{align-self:center;}\n.vl2 h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 14px;}\n.vl2 .lead{font-size:16px;line-height:1.65;color:#4b515e;margin:0 0 22px;max-width:52ch;}\n.vl2-li{display:flex;gap:11px;align-items:flex-start;margin-top:15px;font-size:15px;line-height:1.5;color:#33383f;}\n.vl2-li .ci{width:17px;height:17px;flex:0 0 auto;margin-top:3px;}\n.vl2-li b{font-weight:500;color:#0A0A0A;}\n.vl2-cta{margin-top:30px;}\n.vl2-cta a{display:inline-block;background:#003ABD;color:#fff !important;text-decoration:none;font-weight:600;font-size:15px;padding:14px 30px;border-radius:10px;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.vl2-cta a:hover{transform:translateY(-2px);}\n.vl2-img{border-radius:24px;overflow:hidden;min-height:440px;}\n.vl2-img img{width:100%;height:100%;object-fit:contain;display:block;background:#D3D9E9;}\n@media(max-width:900px){.vl2{grid-template-columns:1fr;gap:26px;}.vl2-img{min-height:240px;order:-1;}}\n<\/style>\n<div class=\"vl2\">\n<div class=\"vl2-txt\">\n<h2>Wenn Glassdoor nicht l\u00f6scht: Wir eskalieren mit rechtlicher Grundlage<\/h2>\n<p class=\"lead\">Glassdoor entfernt nicht jede Bewertung, die du meldest. Ist sie falsch oder verleumderisch und bleibt online, ist der Fall noch nicht abgeschlossen: Du hast M\u00f6glichkeiten, sie l\u00f6schen zu lassen.<\/p>\n<div class=\"vl2-li\"><svg class=\"ci\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span><b>Verst\u00e4rkte Pr\u00fcfung bei Glassdoor:<\/b> Wir beantragen eine erneute Pr\u00fcfung mit juristischer Begr\u00fcndung statt einer einfachen Meldung.<\/span><\/div>\n<div class=\"vl2-li\"><svg class=\"ci\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span><b>Antrag auf Grundlage deiner Rechte:<\/b> Ist die Bewertung falsch oder verleumderisch, melden wir sie bei Glassdoor unter Berufung auf die verletzten Rechte und beantragen ihre L\u00f6schung.<\/span><\/div>\n<div class=\"vl2-li\"><svg class=\"ci\" viewBox=\"0 0 24 24\" aria-hidden=\"true\"><use href=\"#rsck\"\/><\/svg><span><b>Reaktion auf organisierte Angriffe:<\/b> Erkennen wir ein Muster von Fake-Bewertungen, dokumentieren wir es und gehen gesammelt dagegen vor.<\/span><\/div>\n<div class=\"vl2-cta\"><a href=\"#sec-contacto\">Erz\u00e4hl uns von deinem Fall<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"vl2-img\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-reputacion-empleador-entrevista.webp\" alt=\"Unternehmensprofil auf Glassdoor und seine Richtlinien: Grundlage f\u00fcr einen rechtlich fundierten L\u00f6schantrag\" loading=\"lazy\" width=\"1500\" height=\"1000\"><\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-wa0000sec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"wa0000sec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-wa0000col\" data-id=\"wa0000col\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-wa0000wid elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"wa0000wid\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.rs-wa{max-width:1216px;margin:0 auto;padding:16px 20px 80px}.rs-wa-card{background:#F5FBF7;border:1px solid #DDEFE4;border-radius:30px;padding:52px 48px;display:flex;align-items:center;justify-content:space-between;gap:40px;flex-wrap:wrap}.rs-wa-l{max-width:660px}.rs-wa-eb{display:inline-flex;align-items:center;gap:8px;font-size:13px;font-weight:600;color:#12864a;margin-bottom:12px}.rs-wa-eb svg{width:18px;height:18px}.rs-wa h2{font-family:'Inter Tight',sans-serif;font-size:30px;font-weight:500;color:#0A0A0A;line-height:1.22;margin:0 0 12px}.rs-wa p{font-size:16px;line-height:1.62;color:#5B616E;margin:0}.rs-wa-note{font-size:13px;color:#8A8F98;margin-top:12px}.rs-wa-btn{display:inline-flex;align-items:center;gap:10px;background:#25D366 !important;color:#fff !important;font-weight:600;font-size:16px;padding:16px 26px;border-radius:999px;text-decoration:none;white-space:nowrap;box-shadow:0 6px 18px rgba(37,211,102,.28);transition:transform .2s ease,background .2s ease}.rs-wa-btn:hover{background:#1ebe5a !important;transform:translateY(-1px)}.rs-wa-btn svg{width:22px;height:22px}@media(max-width:768px){.rs-wa-card{padding:34px 22px;flex-direction:column;align-items:flex-start}.rs-wa h2{font-size:24px}.rs-wa-btn{width:100%;justify-content:center}}<\/style><div class=\"rs-wa\"><div class=\"rs-wa-card\"><div class=\"rs-wa-l\"><span class=\"rs-wa-eb\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M.057 24l1.687-6.163a11.867 11.867 0 01-1.587-5.946C.16 5.335 5.495 0 12.05 0a11.82 11.82 0 018.413 3.488 11.82 11.82 0 013.48 8.414c-.003 6.557-5.338 11.892-11.893 11.892a11.9 11.9 0 01-5.688-1.448L.057 24zm6.597-3.807c1.676.995 3.276 1.591 5.392 1.592 5.448 0 9.886-4.434 9.889-9.885.002-5.462-4.415-9.89-9.881-9.892-5.452 0-9.887 4.434-9.889 9.884a9.86 9.86 0 001.51 5.26l-.999 3.648 3.99-1.062zm11.387-5.464c-.074-.124-.272-.198-.57-.347-.297-.149-1.758-.868-2.031-.967-.272-.099-.47-.149-.669.149-.198.297-.767.967-.94 1.165-.173.198-.347.223-.644.074-.297-.149-1.255-.462-2.39-1.475-.883-.788-1.48-1.761-1.653-2.059-.173-.297-.018-.458.13-.606.134-.133.297-.347.446-.52.149-.174.198-.298.298-.497.099-.198.05-.371-.025-.52-.074-.149-.669-1.612-.916-2.207-.242-.579-.487-.501-.669-.51l-.57-.01c-.198 0-.52.074-.792.372-.272.297-1.04 1.016-1.04 2.479 0 1.462 1.065 2.875 1.213 3.074.149.198 2.095 3.2 5.076 4.487.709.306 1.263.489 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Sag uns, welche Glassdoor-Bewertung du l\u00f6schen lassen m\u00f6chtest, und ein Experte pr\u00fcft deinen Fall unverbindlich.<\/p><p class=\"rs-wa-note\">Rund um die Uhr erreichbar f\u00fcr dringende F\u00e4lle.<\/p><\/div><a class=\"rs-wa-btn\" href=\"https:\/\/wa.me\/34622256517?text=Hallo%2C%20ich%20m%C3%B6chte%20eine%20Glassdoor-Bewertung%20l%C3%B6schen%20lassen\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"currentColor\" aria-hidden=\"true\"><path d=\"M.057 24l1.687-6.163a11.867 11.867 0 01-1.587-5.946C.16 5.335 5.495 0 12.05 0a11.82 11.82 0 018.413 3.488 11.82 11.82 0 013.48 8.414c-.003 6.557-5.338 11.892-11.893 11.892a11.9 11.9 0 01-5.688-1.448L.057 24zm6.597-3.807c1.676.995 3.276 1.591 5.392 1.592 5.448 0 9.886-4.434 9.889-9.885.002-5.462-4.415-9.89-9.881-9.892-5.452 0-9.887 4.434-9.889 9.884a9.86 9.86 0 001.51 5.26l-.999 3.648 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img{height:380px;}\n.grw-card{position:static;width:100%;margin-top:-56px;margin-left:0;box-sizing:border-box;position:relative;}}\n@media(max-width:1360px){.grw-card{right:-14px;}}\n@keyframes grwF{0%,100%{transform:translateY(0)}50%{transform:translateY(-8px)}}@media(prefers-reduced-motion:reduce){.grw-card{animation:none;}}<\/style>\n<div class=\"grw\" id=\"grw\">\n<div class=\"grw-txt\">\n<h2>\u00dcberwache und verwalte die Glassdoor-Bewertungen deines Unternehmens<\/h2>\n<p class=\"grw-p\">Mit der Bewertungsmanagement-Software von RepScan beh\u00e4ltst du alle Aktivit\u00e4ten deines Glassdoor-Profils in einem einzigen Dashboard im Blick:<\/p><p class=\"grw-p\">Eine unfaire Bewertung zu entfernen sch\u00fctzt dein Image kurzfristig. Deine Reputation als Arbeitgeber Woche f\u00fcr Woche zu pflegen, zieht langfristig Talente an.<\/p>\n<div class=\"grw-cks\"><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Echtzeit-Benachrichtigungen bei neuen Bewertungen<\/span><\/span><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>KI-Zusammenfassung deiner Bewertungen<\/span><\/span><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Beobachtung deiner Wettbewerber<\/span><\/span><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Bewertungen mit KI beantworten<\/span><\/span><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Alle deine Bewertungsprofile in einem Dashboard<\/span><\/span><span class=\"grw-ck\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"11\" fill=\"#0A0A0A\"\/><path d=\"M7.4 12.4l3.1 3.1 6.1-6.6\" stroke=\"#fff\" stroke-width=\"2.2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"\/><\/svg><span>Spare jede Woche Stunden beim Beantworten von Bewertungen<\/span><\/span><\/div>\n<a class=\"grw-btn\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/software-bewertungsverwaltung\/\" rel=\"nofollow sponsored\">Zur Bewertungsmanagement-Software<\/a>\n<\/div>\n<div class=\"grw-vis\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/11\/glassdoor-software-resenas-rrhh.webp\" alt=\"Personalverantwortliche \u00fcberwacht die Glassdoor-Bewertungen ihres Unternehmens mit der Software von RepScan\" loading=\"lazy\" width=\"820\" height=\"1215\"><div class=\"grw-card\"><p class=\"grw-ch\">Fall \u00b7 Verleumderische Bewertung<\/p><p class=\"grw-ct\">Verlauf der L\u00f6schung<\/p><div class=\"grw-it\"><i><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 6 9 17l-5-5\"\/><\/svg><\/i>Beweise gesammelt<\/div><div class=\"grw-it\"><i><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 6 9 17l-5-5\"\/><\/svg><\/i>Meldung an Glassdoor gesendet<\/div><div class=\"grw-it\"><i><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"3\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 6 9 17l-5-5\"\/><\/svg><\/i>Bewertung gel\u00f6scht<\/div><div class=\"grw-ft\"><span>Arbeitgeberbewertung wiederhergestellt<\/span><b><span id=\"grwN\">4,2<\/span><i>\u2605<\/i><\/b><\/div><\/div><\/div>\n<\/div><script>(function(){var g=document.getElementById('grw');if(!g)return;var el=document.getElementById('grwN');function count(){if(!el)return;var t0=null;function st(ts){if(!t0)t0=ts;var p=Math.min(1,(ts-t0)\/1400);var v=4.2+(4.6-4.2)*(1-Math.pow(1-p,3));el.textContent=v.toFixed(1).replace('.',',');if(p<1)requestAnimationFrame(st);}setTimeout(function(){requestAnimationFrame(st);},900);}var rm=window.matchMedia&&window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches;if(rm||!('IntersectionObserver'in window)){g.classList.add('go');if(el)el.textContent='4,6';return;}var io=new IntersectionObserver(function(es){es.forEach(function(e){if(e.isIntersecting){g.classList.add('go');count();io.disconnect();}});},{threshold:.3});io.observe(g);})();<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-8642a24 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"8642a24\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-perfil\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70f34e9 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"70f34e9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.gmb{max-width:1216px;margin:0 auto;display:grid;grid-template-columns:.95fr 1.05fr;gap:56px;align-items:stretch;}\n.gmb-vis{background:#EFEFEF;border-radius:24px;display:flex;align-items:center;justify-content:center;padding:0;min-height:420px;overflow:hidden;}\n.gmb-vis img{width:100%;height:100%;object-fit:cover;display:block;border-radius:0;}\n@keyframes gmbF{0%,100%{transform:translateY(0)}50%{transform:translateY(-8px)}}\n.gmb-txt{align-self:center;}\n.gmb h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 16px;}\n.gmb p{font-size:16px;line-height:1.65;color:#4b515e;margin:0 0 14px;max-width:52ch;}\n.gmb-btn{display:inline-block;margin-top:12px;background:#003ABD;color:#fff !important;font-weight:600;font-size:15px;padding:14px 30px;border-radius:10px;text-decoration:none;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1),box-shadow .25s ease;}\n.gmb-btn:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 10px 22px rgba(0,58,189,.18);}\n.gmb-btn .ar{display:inline-block;margin-left:7px;transition:transform .3s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.gmb-btn:hover .ar{transform:translateX(5px);}\n@media(max-width:900px){.gmb{grid-template-columns:1fr;gap:24px;}.gmb-vis{min-height:230px;padding:0;}.gmb h2{font-size:25px !important;}}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.gmb-vis img{animation:none;}}\n<\/style>\n<div class=\"gmb\">\n<div class=\"gmb-vis\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/eliminar-perfil-empresa-google.webp\" alt=\"Google-Bewertungen l\u00f6schen lassen mit RepScan\" loading=\"lazy\" width=\"452\" height=\"320\"><\/div>\n<div class=\"gmb-txt\">\n<h2>Hast du auch Bewertungen auf Google?<\/h2>\n<p>Wenn du neben Glassdoor auch falsche oder verleumderische Bewertungen auf Google hast, bieten wir einen eigenen Service, um sie mit derselben Sorgfalt zu l\u00f6schen.<\/p>\n<p>Wir analysieren jede Google-Bewertung, bereiten die Meldung mit den Argumenten vor, die Google akzeptiert, und bleiben dran, bis sie verschwunden ist.<\/p>\n<a class=\"gmb-btn\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/google-bewertungen-loeschen\/\">Google-Bewertungen l\u00f6schen <span class=\"ar\">\u279c<\/span><\/a>\n<\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-ebdb418 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"ebdb418\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-tecnologia\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7d2edb1 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"7d2edb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.tec{margin-left:max(calc(50% - 50vw + 27px), calc(50% - 800px));margin-right:max(calc(50% - 50vw + 27px), calc(50% - 800px));border-radius:28px;background-image:url(https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/banda-degradado-owner-naranja.webp);background-size:cover;background-position:center;overflow:hidden;}\n.tec-in{max-width:1216px;margin:0 auto;padding:84px 20px;min-height:560px;box-sizing:border-box;display:grid;grid-template-columns:1.02fr .98fr;gap:48px;align-items:center;}\n.tec h2{color:#fff !important;font-size:clamp(28px,3vw,36px) !important;font-weight:500 !important;line-height:1.2;margin:0 0 14px;text-wrap:balance;}\n.tec-sub{color:rgba(255,255,255,.9);font-size:16.5px;line-height:1.6;margin:0 0 26px;max-width:48ch;}\n.tec-btn{display:inline-block;background:#fff;color:#0A0A0A !important;font-weight:600;font-size:15px;padding:13px 26px;border-radius:10px;text-decoration:none;transition:transform .25s cubic-bezier(.22,.61,.36,1),box-shadow .25s ease;}\n.tec-btn:hover{transform:translateY(-2px);box-shadow:0 12px 26px rgba(10,15,40,.25);}\n.tec-btn .ar{display:inline-block;margin-left:7px;transition:transform .3s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.tec-btn:hover .ar{transform:translateX(5px);}\n.tec-cards{margin-top:36px;background:#fff;border-radius:16px;display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;overflow:hidden;box-shadow:0 18px 44px rgba(10,15,40,.18);}\n.tec-card{padding:24px 22px;}\n.tec-card+.tec-card{border-left:1px solid #EEEFF2;}\n.tec-ic{width:40px;height:40px;border-radius:10px;background:#F1F3F7;color:#0A0A0A;display:flex;align-items:center;justify-content:center;margin-bottom:14px;}\n.tec-ic svg{width:19px;height:19px;}\n.tec-card b{display:block;font-size:21px;font-weight:500;color:#0A0A0A;margin:0 0 8px;line-height:1.3;}\n.tec-card p{font-size:13.5px;line-height:1.58;color:#5B616E;margin:0;}\n.tec-card p strong{color:#0A0A0A;font-weight:500;}\n.tec-r{position:relative;align-self:stretch;display:flex;align-items:center;}\n.tec-r img{width:170%;max-width:none;flex:0 0 auto;display:block;margin-left:0;filter:drop-shadow(0 26px 54px rgba(10,15,40,.45));animation:tecF 7s ease-in-out infinite;}\n@keyframes tecF{0%,100%{transform:translateY(0)}50%{transform:translateY(-10px)}}\n.tec.armed .tec-l > *,.tec.armed .tec-r{opacity:0;transform:translateY(22px);}\n.tec.armed.go .tec-l > *,.tec.armed.go .tec-r{opacity:1;transform:none;transition:opacity .6s ease,transform .65s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.tec.armed.go .tec-sub{transition-delay:.08s;}\n.tec.armed.go .tec-btn{transition-delay:.16s;}\n.tec.armed.go .tec-cards{transition-delay:.24s;}\n.tec.armed.go .tec-r{transition-delay:.2s;}\n@media(max-width:900px){.tec-in{grid-template-columns:1fr;gap:34px;padding:56px 16px;}\n.tec-r img{width:100%;animation:none;}\n.tec-cards{grid-template-columns:1fr;}\n.tec-card+.tec-card{border-left:0;border-top:1px solid #EEEFF2;}}\n@media(prefers-reduced-motion:reduce){.tec-r img{animation:none;}}\n@media(max-width:900px){.tec{margin-left:max(calc(50% - 50vw + 12px), calc(50% - 800px));margin-right:max(calc(50% - 50vw + 12px), calc(50% - 800px));border-radius:20px;}}<\/style>\n<div class=\"tec\" id=\"tecBand\"><div class=\"tec-in\">\n<div class=\"tec-l\">\n<h2>Technologie zur Erkennung von Angriffen auf dein Glassdoor-Profil<\/h2>\n<p class=\"tec-sub\">Die Software von RepScan pr\u00fcft die Bewertungen deines Arbeitgeberprofils und markiert die, f\u00fcr die es Gr\u00fcnde zur L\u00f6schung gibt.<\/p>\n<a class=\"tec-btn\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/en\/eshop\/#sidebar-eliminar-resena\" rel=\"nofollow sponsored\">Bewertungen jetzt l\u00f6schen <span class=\"ar\">\u279c<\/span><\/a>\n<div class=\"tec-cards\">\n<div class=\"tec-card\"><span class=\"tec-ic\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M19.07 4.93A10 10 0 0 0 6.99 3.34\"\/><path d=\"M4 6h.01\"\/><path d=\"M2.29 9.62A10 10 0 1 0 21.31 8.35\"\/><path d=\"M16.24 7.76A6 6 0 1 0 8.23 16.67\"\/><path d=\"M12 18h.01\"\/><path d=\"M17.99 11.66A6 6 0 0 1 15.77 16.67\"\/><circle cx=\"12\" cy=\"12\" r=\"2\"\/><path d=\"m13.41 10.59 5.66-5.66\"\/><\/svg><\/span><b>Erkennt Angriffe auf deine Arbeitgebermarke<\/b><p>Die Software achtet auf <strong>Bewertungsspitzen nach einer K\u00fcndigung oder einer internen Ver\u00e4nderung<\/strong> und auf mehr als 20 Parameter, die eine Kampagne verraten.<\/p><\/div>\n<div class=\"tec-card\"><span class=\"tec-ic\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M20 13c0 5-3.5 7.5-7.66 8.95a1 1 0 0 1-.67-.01C7.5 20.5 4 18 4 13V6a1 1 0 0 1 1-1c2 0 4.5-1.2 6.24-2.72a1.17 1.17 0 0 1 1.52 0C14.51 3.81 17 5 19 5a1 1 0 0 1 1 1z\"\/><path d=\"m9 12 2 2 4-4\"\/><\/svg><\/span><b>Wir beantragen die L\u00f6schung nur mit Begr\u00fcndung<\/b><p>Jede Bewertung wird mit den Glassdoor-Richtlinien und der Rechtslage abgeglichen, bevor der Antrag gestellt wird.<\/p><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"tec-r\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/software-gestion-resenas-panel.webp\" alt=\"Dashboard der Bewertungsmanagement-Software von RepScan: vorrangige Aufgaben, Profile und Bewertung\" loading=\"lazy\" width=\"1200\" height=\"730\"><\/div>\n<\/div><\/div><script>(function(){var b=document.getElementById('tecBand');if(!b)return;var rm=window.matchMedia&&window.matchMedia('(prefers-reduced-motion: reduce)').matches;if(rm||!('IntersectionObserver'in window)){b.classList.add('go');return;}b.classList.add('armed');var io=new IntersectionObserver(function(es){es.forEach(function(e){if(e.isIntersecting){b.classList.add('go');io.disconnect();}});},{threshold:.2});io.observe(b);})();<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-40a1bc6 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"40a1bc6\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a6d2897\" data-id=\"a6d2897\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap 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data-id=\"f32d2a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine niedrige Note durch unfaire Bewertungen l\u00e4sst sich korrigieren: Geh\u00f6ren sie nicht dorthin, k\u00f6nnen sie gel\u00f6scht werden<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bbe5180 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"bbe5180\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-2a6ac41a elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>L\u00e4nder<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-33 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3e44165b\" data-id=\"3e44165b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f4d8b59 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f4d8b59\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>+5.800<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d15b1c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4d15b1c\" 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Inhalte<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-f0t0soc9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"f0t0soc9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-f0t0soc9c\" data-id=\"f0t0soc9c\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f0t0soc9w elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"f0t0soc9w\" data-element_type=\"widget\" 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width=\"49\" height=\"20\" decoding=\"async\" style=\"height:20px;width:49px;display:block\"><img src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/lavanguardia.png\" alt=\"La Vanguardia\" width=\"78\" height=\"17\" decoding=\"async\" style=\"height:17px;width:78px;display:block\"><img src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/forbes-logo-1.webp\" alt=\"Forbes\" width=\"60\" height=\"15\" decoding=\"async\" style=\"height:15px;width:60px;display:block\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/antena3.png\" alt=\"Antena 3\" width=\"49\" height=\"20\" decoding=\"async\" style=\"height:20px;width:49px;display:block\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/tve.png\" alt=\"TVE\" width=\"33\" height=\"20\" decoding=\"async\" style=\"height:20px;width:33px;display:block\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Logo-Expansion.png\" alt=\"Expansi\u00f3n\" width=\"73\" height=\"15\" decoding=\"async\" style=\"height:15px;width:73px;display:block\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/logo_emprendedores.png\" alt=\"Emprendedores\" width=\"82\" height=\"14\" decoding=\"async\" style=\"height:14px;width:82px;display:block\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/MWcongress.webp\" alt=\"Mobile World Congress\" width=\"168\" height=\"13\" decoding=\"async\" style=\"height:13px;width:168px;display:block\"><\/div><div class=\"soc-aw\"><span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/premis-talent-cambra-comerc-barcelona.webp\" alt=\"Premis Talent de la Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona\" loading=\"lazy\">Premis Talent, Cambra de Comer\u00e7 de Barcelona<\/span><span><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/enisa-logo.jpg\" alt=\"ENISA\" loading=\"lazy\">Von ENISA unterst\u00fctztes Unternehmen<\/span><\/div><a class=\"soc-more\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/pressebereich\/\">Zum Pressebereich \u279c<\/a><\/div><div class=\"soc-r\"><span class=\"soc-lab\">Das sagen unsere Kunden<\/span><div class=\"soc-rev\"><script src=\"https:\/\/static.elfsight.com\/platform\/platform.js\" async><\/script><div class=\"elfsight-app-b0a4d13d-46f5-4917-8212-f2200340bd60\" data-elfsight-app-lazy><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"soc-cases\"><figure class=\"soc-case\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/santiago_segura.png\" alt=\"Santiago Segura\" width=\"46\" height=\"46\" decoding=\"async\"><blockquote>Mein Bild tauchte in einem Betrug mit Wunderpillen auf. Ich habe RepScan kontaktiert und endlich hat jemand ernsthaft gehandelt und das Problem gel\u00f6st.<\/blockquote><figcaption><b>Santiago Segura<\/b><span>Regisseur und Schauspieler<\/span><\/figcaption><\/figure><figure class=\"soc-case\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/nino_becerra.png\" alt=\"Santiago Ni\u00f1o Becerra\" width=\"46\" height=\"46\" decoding=\"async\"><blockquote>Mein Name wurde mit einem Anlagebetrug in Verbindung gebracht, mit S\u00e4tzen, die ich nie gesagt habe. Ich habe RepScan kontaktiert und in nur zwei Tagen wurde alles entfernt.<\/blockquote><figcaption><b>Santiago Ni\u00f1o Becerra<\/b><span>Wirtschaftswissenschaftler<\/span><\/figcaption><\/figure><figure class=\"soc-case\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/xantal_xavina.png\" alt=\"Xantal Llavina\" width=\"46\" height=\"46\" decoding=\"async\"><blockquote>Ich habe die Dienste wegen einer pers\u00f6nlichen Angelegenheit beauftragt und RepScan hat sofort gehandelt und eine schnelle und wirksame L\u00f6sung geboten.<\/blockquote><figcaption><b>Xantal Llavina<\/b><span>Journalistin und Moderatorin<\/span><\/figcaption><\/figure><\/div><div class=\"soc-org\"><b>Auch diese vertrauen uns<\/b><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/logo-betis-1.png\" alt=\"Real Betis Balompi\u00e9\" loading=\"lazy\" height=\"26\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/securitas-direct.webp\" alt=\"Securitas Direct\" loading=\"lazy\" height=\"26\"><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2ced9a67 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2ced9a67\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" id=\"sec-faq\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-extended\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-5ab11d07\" data-id=\"5ab11d07\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\" id=\"#faq\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19c794d4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"19c794d4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufige Fragen zum L\u00f6schen von Glassdoor-Bewertungen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-34e674b9 elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"34e674b9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8871\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8871\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kann man Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen lassen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8871\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8871\"><p>Ja, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien versto\u00dfen. Die Plattform entfernt falsche Bewertungen sowie Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben, mit vertraulichen Daten, anst\u00f6\u00dfigen Inhalten oder aus koordinierten Rufsch\u00e4digungskampagnen. Eine echte negative Kritik eines ehemaligen Mitarbeiters wird, auch wenn sie hart ausf\u00e4llt, nicht allein deshalb gel\u00f6scht: Sie muss gegen eine der Plattformrichtlinien oder gegen die Rechte deines Unternehmens versto\u00dfen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8872\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8872\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie meldet man eine Bewertung auf Glassdoor?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8872\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8872\"><p>\u00dcber dein Unternehmensprofil auf Glassdoor kannst du jede Bewertung als unangemessen markieren und den passenden Grund ausw\u00e4hlen. Glassdoor pr\u00fcft die Meldung und entscheidet, ob die Bewertung entfernt wird. Der gew\u00e4hlte Grund beeinflusst das Ergebnis direkt: Je genauer er ist, desto eher greift die Plattform ein.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8873\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8873\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welche Bewertungen entfernt Glassdoor?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8873\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8873\"><p>Glassdoor entfernt Bewertungen, die gegen die Community-Richtlinien versto\u00dfen: Beleidigungen oder pers\u00f6nliche Angriffe, Bewertungen von Profilen, die nie ein echtes Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Unternehmen hatten, vertrauliche Daten oder pers\u00f6nliche Informationen von Mitarbeitenden ohne F\u00fchrungsposition, mehrere Bewertungen derselben Person, organisierte Rufsch\u00e4digungskampagnen sowie anst\u00f6\u00dfige oder diskriminierende Inhalte. Eine negative Kritik von jemandem, der wirklich im Unternehmen gearbeitet hat, wird nicht allein deshalb entfernt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8874\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8874\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kann ich eine Bewertung meines Unternehmens auf Glassdoor selbst l\u00f6schen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8874\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8874\"><p>Nein. Als Unternehmen kannst du keine Bewertung direkt l\u00f6schen: Du kannst sie nur als unangemessen markieren, damit Glassdoor sie pr\u00fcft. Die Plattform entscheidet, ob sie entfernt wird. Was du tun kannst: die Antworten auf die Bewertungen verwalten, die stehen bleiben, und uns die Meldung und Nachverfolgung der Bewertungen \u00fcberlassen, die verschwinden m\u00fcssen.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8875\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8875\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Wie lange braucht Glassdoor, um eine gemeldete Bewertung zu entfernen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8875\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8875\"><p>Es gibt keine garantierte Frist: Sie h\u00e4ngt vom Grund und von der Reaktion von Glassdoor ab. Ist der Versto\u00df eindeutig, pr\u00fcft die Plattform den Antrag in der Regel innerhalb von Tagen oder wenigen Wochen. Muss die Meldung mit juristischer Argumentation oder verletzten Rechten verst\u00e4rkt werden, dauert der Prozess l\u00e4nger.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8876\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8876\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Was kostet es, eine Glassdoor-Bewertung zu l\u00f6schen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8876\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8876\"><p>Das h\u00e4ngt von der Anzahl der Bewertungen, der Komplexit\u00e4t des Falls und der Art der n\u00f6tigen Bearbeitung ab (Standardmeldung oder verst\u00e4rkter Antrag mit juristischen Argumenten). Bei RepScan pr\u00fcfen wir jede Situation vorab, damit du den Umfang ohne \u00dcberraschungen kennst.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8877\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8877\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kann man eine Glassdoor-Bewertung ohne Gerichtsverfahren l\u00f6schen lassen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8877\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8877\"><p>Ja. Unser Service l\u00e4uft nicht \u00fcber die Gerichte: Wir lassen Bewertungen \u00fcber Meldung und Bearbeitung bei der Plattform entfernen und verst\u00e4rken den Antrag bei Bedarf mit juristischen Argumenten und den Rechten, die die Bewertung verletzt.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8878\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8878\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Was tun, wenn ich glaube, dass die Bewertung von jemandem stammt, der nie im Unternehmen gearbeitet hat?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8878\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8878\"><p>Bewertungen von Personen, die kein echtes Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Unternehmen hatten, versto\u00dfen gegen die Glassdoor-Richtlinien. Hast du Hinweise darauf, dass der Verfasser nie Mitarbeiter war, analysieren wir sie und dokumentieren sie als Teil der Meldung.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-8879\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-8879\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">K\u00f6nnt ihr mehrere Fake-Bewertungen auf Glassdoor gleichzeitig bearbeiten?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-8879\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-8879\"><p>Ja. Erkennen wir einen Anstieg negativer Bewertungen in kurzer Zeit, handelt es sich h\u00e4ufig um eine koordinierte Kampagne. Wir dokumentieren das Muster und bearbeiten die Meldungen gesammelt, was wirksamer ist, als jeden Fall einzeln zu behandeln.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-88710\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-88710\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Kann man die Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters auf Glassdoor l\u00f6schen lassen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-88710\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-88710\"><p>Die Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters kann gel\u00f6scht werden, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien verst\u00f6\u00dft: zum Beispiel, wenn sie Beleidigungen, vertrauliche Daten, schwere Anschuldigungen ohne Beweise oder pers\u00f6nliche Informationen anderer Mitarbeitender enth\u00e4lt. Eine echte negative Meinung von jemandem, der im Unternehmen gearbeitet hat, wird, auch wenn sie sehr kritisch ist, nicht allein deshalb gel\u00f6scht.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-88711\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-88711\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Welchen Einfluss haben Glassdoor-Bewertungen auf die Personalgewinnung?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-88711\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-88711\"><p>Bewerber sehen sich das Glassdoor-Profil an, bevor sie ein Angebot annehmen oder sich auf eine Stelle bewerben. Falsche oder verleumderische Bewertungen ohne Antwort k\u00f6nnen qualifizierte Talente abschrecken und laufende Auswahlprozesse beeintr\u00e4chtigen. Sie zu bearbeiten sch\u00fctzt sowohl das \u00f6ffentliche Image des Unternehmens als auch die Recruiting-Ergebnisse.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-88712\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-88712\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">K\u00f6nnt ihr \u00fcberwachen, dass die Bewertung nicht erneut ver\u00f6ffentlicht wird?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-88712\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"12\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-88712\"><p>Ja. Mit der Bewertungsmanagement-Software von RepScan kannst du dein Glassdoor-Profil \u00fcberwachen und Benachrichtigungen erhalten, wenn eine neue Bewertung erscheint. Erkennen wir Inhalte, die gegen die Richtlinien versto\u00dfen, k\u00f6nnen wir sofort handeln.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-88713\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-88713\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Und wenn die Bewertung auf Google steht?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-88713\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"13\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-88713\"><p>F\u00fcr falsche oder verleumderische Bewertungen auf Google haben wir einen eigenen Service, um Google-Bewertungen l\u00f6schen zu lassen, mit demselben Ablauf aus Analyse, Meldung und Begleitung. Erz\u00e4hl uns von deinem Fall, wir pr\u00fcfen ihn unverbindlich.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-88714\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"14\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-88714\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-chevron-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-chevron-down\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">K\u00f6nnt ihr auch Bewertungen auf anderen Plattformen l\u00f6schen lassen?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-88714\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"14\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-88714\"><p>Ja. Neben Glassdoor und Google k\u00fcmmern wir uns auch auf anderen Plattformen um die L\u00f6schung von Bewertungen, wenn sie gegen deren Richtlinien versto\u00dfen oder deine Rechte verletzen. Frag uns unverbindlich.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-987520c e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"987520c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-recursos\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-160b90f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"160b90f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.rsv{max-width:1216px;margin:0 auto 74px;}\n.rsv h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 22px;}\n.rsv-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(4,1fr);gap:14px 28px;}\n.rsv-it{display:flex;align-items:center;gap:11px;font-size:15px;font-weight:500;color:#0A0A0A;text-decoration:none;padding:14px 0;border-top:1px solid #EEEFF2;transition:color .25s ease;}\n.rsv-it svg{width:20px;height:20px;flex:0 0 auto;color:#0A0A0A;transition:color .25s ease;}\n.rsv-it:hover,.rsv-it:hover svg{color:#003ABD;}\n.rbl{max-width:1216px;margin:0 auto;}\n.rbl h2{font-size:30px !important;font-weight:500 !important;color:#0A0A0A;line-height:1.24;margin:0 0 24px;}\n.rbl-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(3,1fr);gap:26px;}\n.rbl-card{display:flex;flex-direction:column;background:#F6F7F9;border-radius:16px;padding:18px 24px 24px;text-decoration:none;transition:transform .3s cubic-bezier(.22,.61,.36,1),box-shadow .3s ease;}\n.rbl-card:hover{transform:translateY(-4px);box-shadow:0 14px 30px rgba(16,24,64,.08);}\n.rbl-im{display:block;aspect-ratio:16\/9;overflow:hidden;border-radius:12px;margin:0 0 18px;}\n.rbl-im img{width:100%;height:100%;object-fit:cover;display:block;transition:transform .5s cubic-bezier(.22,.61,.36,1);}\n.rbl-card:hover .rbl-im img{transform:scale(1.05);}\n.rbl-dt{font-size:13px;color:#8b919c;margin:0 0 8px;}\n.rbl-t{font-size:19px;font-weight:600;color:#0b1124;line-height:1.35;margin:0 0 10px;}\n.rbl-x{font-size:14.5px;line-height:1.6;color:#5B616E;margin:0 0 18px;}\n.rbl-more{margin-top:auto;font-size:14.5px;font-weight:500;color:#003ABD;}\n.rbl-card:hover .rbl-more{text-decoration:underline;}\n@media(max-width:900px){.rsv-grid{grid-template-columns:1fr;gap:0;}.rbl-grid{grid-template-columns:1fr;}.rsv h2,.rbl h2{font-size:25px !important;}}\n<\/style>\n<div class=\"rsv\"><h2>Weitere L\u00f6sungen f\u00fcr die Bewertungen deines Unternehmens<\/h2><div class=\"rsv-grid\"><a class=\"rsv-it\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/google-bewertungen-loeschen\/\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"m2 7 4.41-4.41A2 2 0 0 1 7.83 2h8.34a2 2 0 0 1 1.42.59L22 7\"\/><path d=\"M4 12v8a2 2 0 0 0 2 2h12a2 2 0 0 0 2-2v-8\"\/><path d=\"M15 22v-4a2 2 0 0 0-2-2h-2a2 2 0 0 0-2 2v4\"\/><path d=\"M2 7h20\"\/><path d=\"M22 7v3a2 2 0 0 1-2 2a2.7 2.7 0 0 1-1.59-.63.7.7 0 0 0-.82 0A2.7 2.7 0 0 1 16 12a2.7 2.7 0 0 1-1.59-.63.7.7 0 0 0-.82 0A2.7 2.7 0 0 1 12 12a2.7 2.7 0 0 1-1.59-.63.7.7 0 0 0-.82 0A2.7 2.7 0 0 1 8 12a2.7 2.7 0 0 1-1.59-.63.7.7 0 0 0-.82 0A2.7 2.7 0 0 1 4 12a2 2 0 0 1-2-2V7\"\/><\/svg><span>Google-Bewertungen l\u00f6schen<\/span><\/a><a class=\"rsv-it\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/trustpilot-bewertungen-loeschen\/\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M12.22 2h-.44a2 2 0 0 0-2 2v.18a2 2 0 0 1-1 1.73l-.43.25a2 2 0 0 1-2 0l-.15-.08a2 2 0 0 0-2.73.73l-.22.38a2 2 0 0 0 .73 2.73l.15.1a2 2 0 0 1 1 1.72v.51a2 2 0 0 1-1 1.74l-.15.09a2 2 0 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href=\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/mit-ki-auf-bewertungen-antworten\/\"><svg viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\" stroke=\"currentColor\" stroke-width=\"2\" stroke-linecap=\"round\" stroke-linejoin=\"round\"><path d=\"M12 8V4H8\"\/><rect width=\"16\" height=\"12\" x=\"4\" y=\"8\" rx=\"2\"\/><path d=\"M2 14h2\"\/><path d=\"M20 14h2\"\/><path d=\"M15 13v2\"\/><path d=\"M9 13v2\"\/><\/svg><span>Bewertungen mit KI beantworten<\/span><\/a><\/div><\/div>\n<div class=\"rbl\"><h2>Ratgeber zu Glassdoor-Bewertungen<\/h2><div class=\"rbl-grid\"><a class=\"rbl-card\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/es\/blog\/como-eliminar-resenas-de-glassdoor-que-danan-la-reputacion-de-tu-empresa\/\"><span class=\"rbl-im\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/glassdoor-espana-768x461.webp\" alt=\"So meldest du eine Glassdoor-Bewertung: Schritt f\u00fcr Schritt\" loading=\"lazy\"><\/span><span class=\"rbl-dt\">5. M\u00e4rz 2026<\/span><b class=\"rbl-t\">So meldest du eine Glassdoor-Bewertung: Schritt f\u00fcr Schritt<\/b><span class=\"rbl-x\">So meldest du eine Glassdoor-Bewertung selbst: welche Gr\u00fcnde z\u00e4hlen, wie du die Meldung formulierst und wie du antwortest\u2026<\/span><span class=\"rbl-more\">Weiterlesen \u2192<\/span><\/a><a class=\"rbl-card\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/es\/blog\/que-hacer-si-un-ex-empleado-deja-una-resena-negativa-en-glassdoor\/\"><span class=\"rbl-im\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/glassdoor-espana-1-768x461.webp\" alt=\"Was tun, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter eine negative Bewertung auf Glassdoor hinterl\u00e4sst\" loading=\"lazy\"><\/span><span class=\"rbl-dt\">31. M\u00e4rz 2026<\/span><b class=\"rbl-t\">Was tun, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter eine negative Bewertung auf Glassdoor hinterl\u00e4sst<\/b><span class=\"rbl-x\">Was tun, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter eine negative Glassdoor-Bewertung schreibt: was du pr\u00fcfst und wann du die L\u00f6schung beantragst\u2026<\/span><span class=\"rbl-more\">Weiterlesen \u2192<\/span><\/a><a class=\"rbl-card\" href=\"https:\/\/www.repscan.com\/es\/blog\/como-eliminar-resenas-de-indeed\/\"><span class=\"rbl-im\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/indeed-768x484.webp\" alt=\"Indeed-Bewertungen l\u00f6schen\" loading=\"lazy\"><\/span><span class=\"rbl-dt\">6. M\u00e4rz 2026<\/span><b class=\"rbl-t\">Indeed-Bewertungen l\u00f6schen<\/b><span class=\"rbl-x\">So meldest und l\u00f6schst du Indeed-Bewertungen mit Beleidigungen, falschen Vorw\u00fcrfen oder vertraulichen Firmendaten\u2026<\/span><span class=\"rbl-more\">Weiterlesen \u2192<\/span><\/a><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-460ade9 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"460ade9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" id=\"sec-contacto\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3501515 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"3501515\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>\n.rs-rv{opacity:0;transform:translateY(20px);transition:opacity .55s ease,transform .55s cubic-bezier(.2,.6,.2,1);}.rs-rv.rs-in{opacity:1;transform:none;}@media(prefers-reduced-motion:reduce){.rs-rv{opacity:1;transform:none;transition:none;}}\n.rs-form{max-width:760px;margin:0 auto;text-align:center;}\n.rs-form h2{font-size:30px;line-height:1.25;font-weight:600;color:#0A0A0A;margin:0 0 12px;}\n.rs-form p{font-size:16px;line-height:1.6;color:#5B616E;margin:0 0 28px;}\n.rs-form-embed{text-align:left;}\n@media(max-width:600px){.rs-form h2{font-size:24px;}}\n<\/style>\n<div class=\"rs-form\">\n<h2 class=\"rs-rv\">Erz\u00e4hl uns von deinem Fall<\/h2>\n<p class=\"rs-rv\">Schreib uns, und wir sagen dir unverbindlich, ob sich deine Glassdoor-Bewertung l\u00f6schen l\u00e4sst und wie wir vorgehen w\u00fcrden.<\/p>\n<div class=\"rs-form-embed rs-rv\" style=\"transition-delay:.08s\"><iframe aria-label='ESP_ZOHO_FORM_CONTACTO' frameborder=\"0\" loading=\"lazy\" style=\"height:680px;width:100%;border:none;border-radius:14px;\" src='https:\/\/forms.zohopublic.eu\/repscan\/form\/ESPZOHOFORMCONTACTO\/formperma\/yGjVUMGKKw4moRkL18PVs3EwxmMjtRUnySIV0vV34zk'><\/iframe><\/div>\n<\/div><script>(function(){if(window.__rsRv)return;window.__rsRv=1;function go(){var e=document.querySelectorAll('.rs-rv');if(!('IntersectionObserver'in window)){e.forEach(function(x){x.classList.add('rs-in');});return;}var o=new IntersectionObserver(function(es){es.forEach(function(x){if(x.isIntersecting){x.target.classList.add('rs-in');o.unobserve(x.target);}});},{threshold:.1});e.forEach(function(x){o.observe(x);});}if(document.readyState!=='loading')go();else document.addEventListener('DOMContentLoaded',go);})();<\/script>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-faqschemasvc1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"faqschemasvc1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-faqschemacol1\" data-id=\"faqschemacol1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-faqschemawid1 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"faqschemawid1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann man Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen lassen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien versto\u00dfen. Die Plattform entfernt falsche Bewertungen sowie Bewertungen von Personen, die nie im Unternehmen gearbeitet haben, mit vertraulichen Daten, anst\u00f6\u00dfigen Inhalten oder aus koordinierten Rufsch\u00e4digungskampagnen. Eine echte negative Kritik eines ehemaligen Mitarbeiters wird, auch wenn sie hart ausf\u00e4llt, nicht allein deshalb gel\u00f6scht: Sie muss gegen eine der Plattformrichtlinien oder gegen die Rechte deines Unternehmens versto\u00dfen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie meldet man eine Bewertung auf Glassdoor?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"\u00dcber dein Unternehmensprofil auf Glassdoor kannst du jede Bewertung als unangemessen markieren und den passenden Grund ausw\u00e4hlen. Glassdoor pr\u00fcft die Meldung und entscheidet, ob die Bewertung entfernt wird. Der gew\u00e4hlte Grund beeinflusst das Ergebnis direkt: Je genauer er ist, desto eher greift die Plattform ein.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welche Bewertungen entfernt Glassdoor?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Glassdoor entfernt Bewertungen, die gegen die Community-Richtlinien versto\u00dfen: Beleidigungen oder pers\u00f6nliche Angriffe, Bewertungen von Profilen, die nie ein echtes Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Unternehmen hatten, vertrauliche Daten oder pers\u00f6nliche Informationen von Mitarbeitenden ohne F\u00fchrungsposition, mehrere Bewertungen derselben Person, organisierte Rufsch\u00e4digungskampagnen sowie anst\u00f6\u00dfige oder diskriminierende Inhalte. Eine negative Kritik von jemandem, der wirklich im Unternehmen gearbeitet hat, wird nicht allein deshalb entfernt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann ich eine Bewertung meines Unternehmens auf Glassdoor selbst l\u00f6schen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Nein. Als Unternehmen kannst du keine Bewertung direkt l\u00f6schen: Du kannst sie nur als unangemessen markieren, damit Glassdoor sie pr\u00fcft. Die Plattform entscheidet, ob sie entfernt wird. Was du tun kannst: die Antworten auf die Bewertungen verwalten, die stehen bleiben, und uns die Meldung und Nachverfolgung der Bewertungen \u00fcberlassen, die verschwinden m\u00fcssen.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie lange braucht Glassdoor, um eine gemeldete Bewertung zu entfernen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Es gibt keine garantierte Frist: Sie h\u00e4ngt vom Grund und von der Reaktion von Glassdoor ab. Ist der Versto\u00df eindeutig, pr\u00fcft die Plattform den Antrag in der Regel innerhalb von Tagen oder wenigen Wochen. Muss die Meldung mit juristischer Argumentation oder verletzten Rechten verst\u00e4rkt werden, dauert der Prozess l\u00e4nger.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was kostet es, eine Glassdoor-Bewertung zu l\u00f6schen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Das h\u00e4ngt von der Anzahl der Bewertungen, der Komplexit\u00e4t des Falls und der Art der n\u00f6tigen Bearbeitung ab (Standardmeldung oder verst\u00e4rkter Antrag mit juristischen Argumenten). Bei RepScan pr\u00fcfen wir jede Situation vorab, damit du den Umfang ohne \u00dcberraschungen kennst.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann man eine Glassdoor-Bewertung ohne Gerichtsverfahren l\u00f6schen lassen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Unser Service l\u00e4uft nicht \u00fcber die Gerichte: Wir lassen Bewertungen \u00fcber Meldung und Bearbeitung bei der Plattform entfernen und verst\u00e4rken den Antrag bei Bedarf mit juristischen Argumenten und den Rechten, die die Bewertung verletzt.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was tun, wenn ich glaube, dass die Bewertung von jemandem stammt, der nie im Unternehmen gearbeitet hat?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Bewertungen von Personen, die kein echtes Arbeitsverh\u00e4ltnis mit dem Unternehmen hatten, versto\u00dfen gegen die Glassdoor-Richtlinien. Hast du Hinweise darauf, dass der Verfasser nie Mitarbeiter war, analysieren wir sie und dokumentieren sie als Teil der Meldung.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"K\u00f6nnt ihr mehrere Fake-Bewertungen auf Glassdoor gleichzeitig bearbeiten?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Erkennen wir einen Anstieg negativer Bewertungen in kurzer Zeit, handelt es sich h\u00e4ufig um eine koordinierte Kampagne. Wir dokumentieren das Muster und bearbeiten die Meldungen gesammelt, was wirksamer ist, als jeden Fall einzeln zu behandeln.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Kann man die Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters auf Glassdoor l\u00f6schen lassen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Bewertung eines ehemaligen Mitarbeiters kann gel\u00f6scht werden, wenn sie gegen die Glassdoor-Richtlinien verst\u00f6\u00dft: zum Beispiel, wenn sie Beleidigungen, vertrauliche Daten, schwere Anschuldigungen ohne Beweise oder pers\u00f6nliche Informationen anderer Mitarbeitender enth\u00e4lt. Eine echte negative Meinung von jemandem, der im Unternehmen gearbeitet hat, wird, auch wenn sie sehr kritisch ist, nicht allein deshalb gel\u00f6scht.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Welchen Einfluss haben Glassdoor-Bewertungen auf die Personalgewinnung?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Bewerber sehen sich das Glassdoor-Profil an, bevor sie ein Angebot annehmen oder sich auf eine Stelle bewerben. Falsche oder verleumderische Bewertungen ohne Antwort k\u00f6nnen qualifizierte Talente abschrecken und laufende Auswahlprozesse beeintr\u00e4chtigen. Sie zu bearbeiten sch\u00fctzt sowohl das \u00f6ffentliche Image des Unternehmens als auch die Recruiting-Ergebnisse.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"K\u00f6nnt ihr \u00fcberwachen, dass die Bewertung nicht erneut ver\u00f6ffentlicht wird?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Mit der Bewertungsmanagement-Software von RepScan kannst du dein Glassdoor-Profil \u00fcberwachen und Benachrichtigungen erhalten, wenn eine neue Bewertung erscheint. Erkennen wir Inhalte, die gegen die Richtlinien versto\u00dfen, k\u00f6nnen wir sofort handeln.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Und wenn die Bewertung auf Google steht?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"F\u00fcr falsche oder verleumderische Bewertungen auf Google haben wir einen eigenen Service, um Google-Bewertungen l\u00f6schen zu lassen, mit demselben Ablauf aus Analyse, Meldung und Begleitung. Erz\u00e4hl uns von deinem Fall, wir pr\u00fcfen ihn unverbindlich.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"K\u00f6nnt ihr auch Bewertungen auf anderen Plattformen l\u00f6schen lassen?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Ja. Neben Glassdoor und Google k\u00fcmmern wir uns auch auf anderen Plattformen um die L\u00f6schung von Bewertungen, wenn sie gegen deren Richtlinien versto\u00dfen oder deine Rechte verletzen. Frag uns unverbindlich.\"}}]}<\/script><script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@type\":\"HowTo\",\"name\":\"Glassdoor-Bewertung l\u00f6schen lassen: Schritt f\u00fcr Schritt\",\"step\":[{\"@type\":\"HowToStep\",\"position\":1,\"name\":\"Markiere, was gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft\",\"text\":\"Da der Verfasser anonym ist, liegt der Beweis im Text. Kopiere den Satz, der gegen die Richtlinien verst\u00f6\u00dft, und notiere, welche Regel er verletzt.\"},{\"@type\":\"HowToStep\",\"position\":2,\"name\":\"Melde sie \u00fcber dein Arbeitgeberkonto\",\"text\":\"Hast du dein Unternehmensprofil beansprucht, \u00f6ffnest du die Bewertung, w\u00e4hlst die Option zum Melden und erkl\u00e4rst den Grund in ein bis zwei S\u00e4tzen.\"},{\"@type\":\"HowToStep\",\"position\":3,\"name\":\"Fordere die L\u00f6schung mit juristischen Argumenten\",\"text\":\"L\u00e4sst Glassdoor die Bewertung stehen und werden dem Unternehmen oder einer Person darin falsche Tatsachen zugeschrieben, kann ihre L\u00f6schung mit rechtlicher Begr\u00fcndung beantragt werden.\"},{\"@type\":\"HowToStep\",\"position\":4,\"name\":\"Oder \u00fcberlass es uns\",\"text\":\"Du schickst uns den Link zur Bewertung, und wir k\u00fcmmern uns um Argumentation, Meldung und 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type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.repscan.com\/#organization\",\"name\":\"RepScan\",\"url\":\"https:\/\/www.repscan.com\/\",\"logo\":\"https:\/\/www.repscan.com\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/repscan_header_HQ.png\"},{\"@type\":\"Service\",\"name\":\"Glassdoor-Bewertungen l\u00f6schen\",\"serviceType\":\"ProfessionalService\",\"provider\":{\"@id\":\"https:\/\/www.repscan.com\/#organization\"},\"url\":\"https:\/\/www.repscan.com\/de\/glassdoor-bewertungen-loeschen\/\",\"description\":\"Spezialisierter Service zur Analyse, Meldung und Bearbeitung bei Glassdoor, um falsche, verleumderische oder die Rechte des Unternehmens verletzende Bewertungen l\u00f6schen zu lassen, ohne vor Gericht gehen zu 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